C++の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 以下、募集ポジションです。 ・インサイドセールス 　┗既存プロダクト／新規プ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ アセンブラ Python IoT

新規設立部門に所属し、携わった案件の規模を拡大していただくポジションです。 お客様からの要望によりプロジェクトマネージャとして参画し、当社エンジニアを増やし、チームを作り上げマネジメントしていただきます。 エンジニアとして参画し、そこからメンバを増やしチームを作り上げていくといった業務もあります。 プロジェクトマネジメントだけでなく、チームマネジ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 兵庫県
• C# C C++ Java

当部署では、顧客の航空・防衛関連システムの開発環境構築支援（開発プロセス構築提案、プロセスに適合したインフラ提案）、ソフトウェア開発に向けたシステム設計支援ならびにソフトウェア開発の業務を担っております。 本ポジションでは設計インフラ構築、システム設計～ソフトウェア開発、設計の妥当性確認、品質管理等、幅広い様々な業務をご担当いただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 兵庫県，フルリモート
• C# ASP ASP.NET Java

<仕事内容> ◆求む！ Javaサーバーサイド、C#エンジニア システムはバックグラウンドで動くJavaのシステムと、フロントエンドで動くC#、ASP.NETで構築されています。バックグラウンドでは、多数のVM（Virtual Box）でJavaプログラムが随時稼働し、Amazonのデータを取得し、商品の売買データを分析しています。その他、各種... もっと見る

• 720万円〜
  
• 愛知県

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【募集ポジション】 代表直下の新規事業部門における事業責任者として、KINSが保有する腸内フローラ・ホルモン・血糖値・食事等の生活習慣データを活用した 新規事業の立ち上げから事業推進をリードいただきます。 【ヘルスケアデータ事業が目指す世界観】 腸内フロ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Docker MySQL Laravel Vue.js HTML5 CSS3

開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。また ECサイトの構築のみならず、社内のサプライチェーンやオペレーションを最適化・効率化するためのシステム構築を進めています。 取締役COO(現システムの開発... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【会社紹介】 2020年の設立からわずか6期目で従業員150名超・東京と福岡の2拠点に成長した、デジタルマーケティング×自社事業開発を強みとする急成長企業です。 - 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 - 通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 - M&Aした通販事業を1年で月商20万円→月商5,000万円ま... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• C C++ JavaScript Ruby Nginx

■当ポジションの採用背景 Supershipでは、国内最大級の広告配信システムを自社で開発・運用しており、そのトラフィックは月間3,000〜4,000億規模にのぼります。 日々拡大していく広告事業において、より高度な配信最適化と安定運用を両立するため、配信プラットフォームのコアを担うアドサーバーを継続的に進化させていく必要があります。 そこで今回... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。 評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。 制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、 責任を持って伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織課題のヒアリングと課題の構造化 ・人事評価制度の設計・... もっと見る