記者発表会企画・運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、将来的に経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。 ＜入社後の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

オフライン／オンラインを横断したイベントおよびコミュニティを起点としたリード創出、関係構築、商談創出を担うポジションです。 ■業務内容 ① イベントマーケティング ・展示会、カンファレンス、自社イベント、共催セミナー等の企画、運営 ・イベントのKPI設計（リード数、商談化率、受注貢献など） ・ブース設計、コンテンツ企画、登壇企画、運営ディ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

業務内容：ブランドECサイトの運営全般 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わる業務をお任せします。 限定商品の企画業務では、お好きなブランドの商品を作れるチャンスもあります！ 組織の拡大フェーズのため、中長期的に様々なキャリアが築ける環境です。 EC事業部とブラ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Oracle Salesforce

当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。 今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務 （要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応） ・社内SE... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県

【仕事概要】 教育ソフト部マーケティンググループにおいて、自治体（教育委員会）向けの「リード獲得」および「無償トライアル獲得※」をミッションとするポジションです。地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を先生や行政担当者と実現していきます。 当グループはマーケティング・インサイドセールス・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

1. オンライン施策（デジタルマーケティング） ・自社サイト・LP・オウンドメディアの更新、改善、運用 ・導入事例・インタビュー・コラムなどSEOコンテンツの企画・制作 ・Google広告（リスティング／ディスプレイ）、SNS広告（Meta／LINE）の運用・最適化 ・アクセス解析・レポーティングによる効果検証、改善施策の実行 ・CRM（Sa... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

全社横断の施策企画・運営を担いながら、経営層に近いポジションで組織運営を支える役割です。 【業務詳細】 ・社内研修の企画・運営（テーマ設計、プログラム設計、当日進行等） ・全社イベントの企画・運営（部門横断の連携促進） ・重要会議の運営サポート（スケジュール調整、資料作成・準備） ・経営層のサポート業務（来客対応、各種事務対応など） ※... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社で初となる専任の社内SEとして、介護事業のDX推進をミッションに、幅広い業務をお任せします。現在は役員が兼任しているIT関連業務を引き継ぎ、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 【期待する役割】 まずは現状のシステム構成や業務フローを把握することからスタートし、役員からの業務引き継ぎを行っていただきます。 将来的には、... もっと見る

• 440万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ■研修業務 ・新人／若手／中堅社員向け研修の企画・改善 ・研修運営、受講者対応、進行管理 ・研修講師対応（技術領域以外） ・（業務に慣れてきたら）研修関連の制度設計 ■社内IT運用 ・社内サーバ、ネットワークの設定・運用 ・IT機器や社内システムに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用・機能追加 ・PC... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■ 新入社員（新卒）育成 　・新入社員研修プログラムの企画・運営 ※入社前の内定者研修を含む 　　（例：ビジネスマナー、営業基礎、当社ソリューション理解など） 　・OJTプログラムの企画・推進 　・若手社員フォローアップ施策の立案 ■ 中途入社社員育成（特に営業職） 　・早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの設計・運営 　　（... もっと見る