給与計算の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

＜提案と推進でEC企業の成長をけん引する＞ 急成長を遂げるEC業界。その最前線で、提案型営業とマネジメントの両面で活躍いただけるポジションです。 私たちは、広告戦略やサイト改善を通じてクライアントのEC成長を支援しており、本ポジションではその「提案」の中核を担っていただきます。 単なる営業ではなく、チームメンバーの育成や進行管理、戦略のディスカッ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※配属可能性のあるセールスポジションがいくつかあるため、 　いずれかのチームでまずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Salesforce

仕事内容 クライアントのデジタルマーケティング推進・課題解決に向けたWeb接客ツールの導入、 運用の設計〜実装までの一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・Web接客ツール導入プロジェクトの要件定義 ・Web接客ツールの設計、実装 (ポップアップやレコメンド実装などのフロントエンド領域の開発業務) ・MAやCDP製品... もっと見る

• 550万円〜790万円
  
• 東京都
• SQL R AWS IoT Azure GCP

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆スキルアップ ・DX推進を前提に、直近ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、データエンジニアとして高い市場価値を獲得することが... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業ミッション】 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作る」ことです。 会社の中では歴史の浅いものの、フィギュア事業を中心にGSCが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資をおこないながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考え... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python R

●お客様と支援内容 私たちのお客様は、製造業、エンタメ、スポーツ、ホテルサービスなど業界が多様です。また、支援内容もデータ分析や顧客管理など信頼感が重視され業務理解を深く求められるものから、ファン活アプリなどエンドユーザーに楽しんでもらうものまで様々です。各メンバーは、それらのかけ合わせで毛色や特徴が異なる案件に複数携わり、議論を重ねています。 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人で、AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業、インターネット広告事業を主力とし、AI・Web3・メタバースなどの新技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、バイドゥジャパン（Baidu... もっと見る

• 650万円〜2500万円
  
• 東京都

【職務内容】 弊社製品を国内企業向けに提案・販売し、顧客の課題解決とビジネス価値向上に貢献するポジションです。 新規開拓と既存顧客のアップセル・クロスセルを両軸に、売上の最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 • 新規開拓営業・既存顧客営業 o 新規顧客の開拓（リード獲得、コールドコール、オンライン商談など） o ウェビナー、展示会... もっと見る

• 720万円〜
  
• 愛知県

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Jenkins GCP

今の職場でこのようなお悩みはありませんか？ ○PL・PMのポジションがなかなか空かず、経験が積めない ○評価制度が整っておらず、昇格の基準が曖昧 ○PMになったのに、結局上司の言いなりで、やりがいがない ○PL・PMとして参画できる案件がそもそもない 1つでも当てはまりましたら、 当社にて、今よりもさらに良い環境を提供することができ... もっと見る