給与計算の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

クラウドエンジニアとして、AWSを主軸としたクラウドニーズに対する設計構築業務や 提案見積り業務に従事していただきます。 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等 案件により、エンドユーザー様へのご提案/企画/見積り対応が発生する場合もございます。 下記のような案件での業務を想定しております。 ①SI... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL AWS MySQL Nginx PostgreSQL Apache Lambda Kubernetes Google Cloud Platform Oracle Zabbix Fargate SRE Google Kubernetes Engine

＜業務内容＞ クラウドエンジニアとして、新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画を実施し、システム基盤のOSやミドルウェアのサポート切れ対応や一部SaaSサービスへのリプレースも担当します。 また、業務システムにおけるネットワーク構成、サーバの導入・管理、ストレージの設定および運用、セキュリティ対策など、ITイ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 ・年間の採用スケジュール設計 ・スカウトのオンボーディング ・定例MTGの実施（進捗確認や提案） ・イベント... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 静岡県，愛知県
• C IoT

自動車や船舶関連のソフトウェア開発をご担当いただきます。 当社メンバーとチームを組んでの配属となります。 わからないことはいつでも自社の先輩に相談できる環境がありますのでご安心ください！ ※勤務地を選択いただけます（愛知県もしくは静岡県西部エリア） 【開発事例】 ・ADAS（先進運転支援システム）製品のソフトウェア開発 ・自動運転制御ソ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Flutter

・Flutterでのクロスプラットフォーム環境での開発 　自社プロダクトの課題を抽出／解決し、本格適用を推進して頂きます。 ・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発 　プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、 　開発・リリースまで一貫して対応頂きます。 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS

【お任せする仕事】 ■直請けインフラ案件 弊社営業チームが開拓したクライアント(直請あり)を軸にインフラチームの構築・体制強化を目指しています。 一緒にインフラ部隊を盛り上げていきましょう！！ 【プロジェクトイメージ】 ・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築 ・ソーシャルゲームのインフラ構築 ・新規NW構築 ・DBリプレイス後の... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて ⾃社開発の公共交通案内 APIサービス『駅すぱあと API』を中⼼としたの導⼊提案をメインにお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 公共交通案内 APIサービス（WebAPI）→「経路検索」をはじめとしたサービスの機能を APIで提供するサービスです。 経費精算サービスやERP、人材マッチングサービス、不動産サイトな... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 神奈川県

キヤノンMJグループ、プリマジェストのアセットを活用したセールスの役割をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・商談機会の創出 (電話やメール・訪問でのアプローチ、グループアセットの活用、代理店チャネルの開拓等) ・新規見込み顧客の育成 ・商談〜入金までの対応 もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 埼玉県

■業務内容 自社サービスであるECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」の開発または、中～大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ（FIT＆GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を行うPJを担当していただきます。製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映... もっと見る

• 560万円〜658万円
  
• 東京都

人事制度策定や採用支援を中心とした人事・組織コンサルティングをお任せします。 病院は人事課題の中でも特に離職率に大きな課題を抱えており、従業員が長く働ける環境づくりが急務となっています。 戦略策定から実行までを担うことで、患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な支援例 ・労務リスクの極小化や人材定着を目的とした人事... もっと見る