社内広報の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

主力事業『バス旅ねっと』等、自社サービスのWEBデザインをお任せします。LPやWeb広告の制作を中心に、CTA や導線設計を意識したユーザー目線のデザインで、サービスの魅力向上に貢献してください。 自社サービスの成長をデザイン面から支えるWEBデザイナーとしての業務全般をお任せします。 ・ランディングページ（LP）やWeb広告のバナー制作 ・C... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【社内の受託案件に携わりたい方、一緒に働きませんか！】 ．ＮＥＴ（Ｃ＃またはＶＢ）エンジニアを募集しています 【具体的な仕事内容】 ■社内にて受託案件のシステム開発業務を担当して頂きます。 ※状況によって、クライアント先（常駐）でのシステム開発の可能性もあり 【社内の雰囲気】 ■社内の交流があり、懇親会などで定期的に集まる機会が... もっと見る

• 537万円〜1008万円
  
• 東京都

【業務概要】 Granderのソリューション営業は、単なる新規開拓営業ではありません。 お客様の事業課題や組織課題を深く理解し、エンジニアやデザイナーと連携しながら最適なソリューションを提案し、プロジェクト成功まで伴走するポジションです。 当社では継続的に案件相談やお引き合いをいただいており、営業担当にはリード獲得よりも、 ・顧客課題の... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Azure

コーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただくことを想定しております。 ・情報セキュリティポリシーを遵守できる SaaS やソフトウェアの導入・運用ルール整備・管理 ・各種端末管理・端末のキッティングなど ・SaaS やソフトウェアを使用した業務効率化・社内向けマニュアルの整備 ・情報セキュリティポリシーやガイドラインの改善... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• Go Symfony React AWS MySQL Laravel Vue.js Nginx PostgreSQL Kotlin Lambda Elasticsearch Zabbix Fargate

【ミッション】 業務プロセスを最速で整備・最適化し、意思決定と実行スピードを加速させることで、事業成長をドライブする。 【業務内容】 マネージャーのもと、2名のメンバーとともに以下の業務にあたっていただきます。 ■期待役割 社内での課題解決、ヘルプデスク・SaaS運用（アカウント管理など）・PCセットアップをメインでお願いしたいと考え... もっと見る

• 490万円〜
  
• 大阪府
• PowerShell

Microsoft 365およびPower Platformを基盤とした、企業のDX推進・業務効率化ソリューションの導入・開発をご担当いただきます。 特定の業界に縛られず、多種多様なクライアントの課題に対して、ローコードツールを駆使した最適なシステム構築を行います。 私たちの役割は、仕様書通りに開発することではありません。 「現場でシステ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

▼具体的な業務内容 ・システム開発・運用における社内管理業務効率化（クラウドやSaaS活用） ・システム導入時の運用設計（安定運用、標準化） ・社内システムの改善、効率化などの企画・立案・推進（フロー見直し、自動化） ▼プロジェクト例 ・プロジェクト管理ツールの構築：開発案件管理業務の効率化（SaaS） ・特権ID管理システムの構築（プ... もっと見る

• 552万円〜960万円
  
• 東京都

・主に上場企業や従業員規模500人以上の中規模～大企業の新規リードの商談準備～初回商談～クロージング～引継までを担当 ・SFA（HubSpot）を活用した適切なパイプライン管理（フェーズ管理）平均2ヶ月前後での受注を目安指標として活動。 ・リードソース（チャネル）について 基本的にはInside Salesが獲得したアポイント（SDR、B... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県

<職務内容> ・情報資産（PC、携帯電話など）の調達、管理 ・社内ネットワーク、セキュリティの保守、運用 ・クラウドサービスの管理、運用 ・上記に関連するヘルプデスク、トラブル対応（オンサイト） ・情報セキュリティ対応（ISMSや顧客からのセキュリティチェックリスト対応） ・最適な情報システムの企画、導入、運用など ・開発・コンサルチーム... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

第二創業期を迎える当社にて、新規事業・新規サービス・組織拡大を加速していく中で、 役員直下で事業・経営課題を推進するポジションを募集します。 このポジションは、いわゆる「決まった業務をこなす仕事」ではありません。 役員から降りてくる、 「新しい広告メニューを立ち上げたい」 「研修制度をゼロから整備したい」 「報酬制度を刷新したい」 「... もっと見る