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2025/12/15 更新
配属までの流れが見えるSES／フォロー重視の環境。 年末年始から“楽しむエンジニア”としてレベルアップできる大阪拠点。
※「年末年始のあいだに、まず話だけ聞いてみたい」という方向けに、ページ下部に【年末年始だけのキャリア作戦会議】のご案内も用意しています。 ■はじめに この求人は、「SESだけど、配属までの流れや入社後のフォローがきちんと見える」開発・DXエンジニア募集です。 給与や技術スタックだけでなく、入社後にどんな流れで案件に入り、誰がどうフォローし... もっと見る
株式会社 リーディ
設立年月日 2015年04月
従業員数 40人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 東京で“強くてニューゲーム”したいバックエンドエンジニアへ。これまでの経験値を持ったまま、2026年は単価も役割も上げていくステージに挑戦しませんか？
- 【東京】2026 NEW GAME｜ゲーマー歓迎！バックエンド（Laravel/Java）◆“攻略ルートを選べる”成長環境
- 【東京】クリエイター気質歓迎｜フロント（React/TS）◆手を動かすのが好きな方へ
- 【東京】ものづくり好き歓迎｜バックエンド（Laravel/Java）◆技術を深めたい方へ
- 賞与後に転職を考え始めた関西のWeb・業務システムエンジニアへ。2026年は案件選びも単価もオープンな環境で、落ち着いてスキルを伸ばしませんか？
- “つくる”だけじゃなく、“変える”を手がける。
- 2026 NEW GAME｜「今の現場、学びが少ない」「もっと上流に関わりたい」 そんな想いを抱く20〜30代のエンジニアにこそ、リーディの環境を知ってほしいと思っています。
- ゲーム感覚でキャリアもDXも攻略せよ。 年末年始から“楽しむエンジニア”としてレベルアップできる大阪拠点。
- 【大阪】2026 NEW GAME｜ゲーム好き歓迎｜バックエンド（Java/PHP）◆“レベル上げ”しながら着実にスキルUPできる環境
- 【大阪】アニメ好き歓迎｜フロント（React/TS）◆成長しやすい環境
- 【大阪】インドア派歓迎｜QAエンジニア◆丁寧に学べる環境／リモートも相談可
- 2026 NEW GAME｜「今の現場、学びが少ない」「もっと上流に関わりたい」 リーディなら、自分の成長を感じながら“次のステージ”に挑戦できます。
- 【東京】2026 NEW GAME｜ゲーム好き歓迎！フロント（React/Vue）◆UIを“より良くする楽しさ”を味わえる環境
- 年末年始に“2周目キャリア”を始めたいバックエンドエンジニアへ。現場経験を活かして、2026年は単価も技術も一段上のステージに進みませんか？
- 年末年始に“2周目キャリア”を始めたいインフラエンジニアへ。運用だけで終わらせず、設計やクラウドにも踏み出したい方のためのNEW GAME枠です。
- 年末年始、「このままテスターで終わりたくない」と思ったQAエンジニアへ。品質設計や自動化にも踏み込んで、2026年は一段上の役割に進みませんか？
- 【大阪】2026 NEW GAME｜ゲーマー歓迎！インフラ（AWS/NW）◆“攻略難度”を自分で選べる成長環境
- 【大阪】2026 NEW GAME｜ゲーム好き歓迎！QAエンジニア◆“デバッグの達人”を目指せる丁寧な検証環境
- 【大阪】インドア派歓迎｜バックエンド（Java/PHP）◆静かに開発へ集中できる環境
2025/12/03 更新
新規・既存サービスのPR・ブランド戦略を担うSNSマーケターWANTED！
【仕事内容】 SNSマーケターとして、ユーザーとのエンゲージメントを高めるために、既存サービスや新規立ち上げサービスのPR・広報も含めたブランド戦略に幅広く携わっていただきます。 プランナーやデザイナー、編集などとも連携し、多様な施策へチャレンジすることが可能です。 ＜具体的には＞ ・自社サービスのSNS公式アカウント運用 (Twitter... もっと見る
株式会社 クイック
設立年月日 1980年09月
従業員数 2075人
平均年齢30.1歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 社内SE/リーダー【大阪】第二創業期による再編の為の社内IT活用の企画・推進担当を募集！
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