【Javaエンジニア】テスト・保守ループから抜け出す実開発案件+育成環境│1〜3年目歓迎
SESで「テスト・保守しかやらせてもらえない」「モダンな技術に触れられない」——そんな現場に入り続けていませんか。 PRUMのSESは「鍛えるSES」です。参画するのはSpring Boot・Laravel・Railsを使ったWeb系の実開発案件。テスト工程のみ・保守のみという案件はありません。 現場での開発実務と、THE TECH GYM... もっと見る
株式会社 PRUM
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- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
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- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
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- 平均年齢20代
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- Webシステム開発エンジニア|実務1年〜OK!「THE TECH GYM」で市場価値を最速で引き上げる
- Webシステム開発エンジニア|シニアエンジニア・PL候補
- 【RailsエンジニアPL候補】Rails実績を設計・PLに変えて年収UP│3〜5年目
- ◤急募/未経験可/時差出勤OK◢自社エンジニアの成長を支援する「フィールドセールス」を募集します!
- ◤営業経験者歓迎/急募/時差出勤OK◢市場価値を高める「フィールドセールス」を募集します!
- 【JavaエンジニアPL候補】設計・PL経験で年収UP│Java実装4年目でも機会がない方へ
- Webシステム開発エンジニア|実務1年〜OK!「THE TECH GYM」でフルスタックを目指せる
◢◤マネージャー候補◎広報IR担当◢◤戦略立案〜実行まで一気通貫で携わるポジション
広報IR室の一員として、投資家・株式市場への適切な情報発信を通じて、株社の企業価値を正しく伝え、市場からの適正な評価に繋げていただきます。また、事業広報としてビジネスの成長に貢献し、コーポレート・レピュテーション(企業評判)の向上を目指していただきます。 社内の数値の確認と分析、当社の強み・弱みを誰よりも把握しボードメンバーとやり取りをしながら経... もっと見る
株式会社 鎌倉新書
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- 葬儀社向けコールセンターBPOの立ち上げメンバー(カスタマーサクセス)
- 【大阪・兵庫】高齢者と家族の“最良の選択”を支える/入居相談員・介護営業職
- 【一都三県】高齢者と家族の“最良の選択”を支える/入居相談員・介護営業職
- WEBコンサルティング営業|データで売上支援を行う提案営業
- コンサルティング営業(マネージャー候補)|営業経験を活かし、専門分野にチャレンジ
- WEBコンサルティング営業|「経営者に頼られる存在」へ。 研修制度と成長のステップが整った環境で、一緒に挑戦しませんか?
- 提携事業者様の売上の最大化を狙うソリューション営業
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- ◤広告営業◢ 社会貢献性の高い商材をご案内します/リモート/年間125日休/残業10h程度
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HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
RPO(採用運用)チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 平均年齢20代
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- 【採用コンサルタント/リーダー・マネージャー候補】役員直下|既存アップセルチーム|新規営業ナシ|年休125日|「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる!
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- 【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補|年休125日|役員直下|営業15名の増員|仕組みで売れる組織をつくる!
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- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|年休125日|建設業界特化|インセン有|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|新規営業ナシ|インセン有|建設業界特化|年休125日|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる!
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- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【HRパートナー】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
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- 【HRパートナー】人材業界出身者向け|新規営業ナシ|役員直下|会社に決められたサービス売りじゃない!集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を!
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