株式公開実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP Fargate SRE

ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。 祖業であるPRコンサルティングを基盤に持ちながら、自社開発プロダクト「PR Analyzer®」をはじめとする、PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを自社開発しています。 本ポ... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

当社はコンテンツマーケティング事業を中心としたサービスを運営しており、上場企業や大手メディア、有名百貨店など、さまざまなクライアントからWebコンテンツの制作をしてまいりました。多種多様なクライアントのコンテンツを制作するに際し、制作前段階のキーワード分析や競合リサーチ、制作後の編集・校閲など工数や時間がかかる作業を当社の持つ自然言語処理テクノロジーを... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 グラフィックデザイナーの仕事は、オリエンテーションからクライアントの抱える課題を顕在化し、解決策となるアイデア導き出し企画立案を行うことから始まります。経験豊富なCD／ADや、コピーライター、WEBデザイナーとチームで取り組み、ブランディングやプロモーションの企画提案、デザイン開発を行います。 【具体的な仕事内容】 ■ブランディング... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• Python Docker

外観検査AIソリューション『メキキバイト』のアルゴリズム実装等をご担当いただきます。 ・案件のプログラム実験・開発 ・AI作成アルゴリズムや周辺のコードの改修 ・最新AI技術の調査・実験・実装 ・プログラム整理・デバッグ ・テスト作成 ・アノテーション などを中心に、チーム内外とコミュニケーションを取りながら、技術の実案件への応用を模索す... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 神奈川県

【概要】 クライアントの要望を受け、SEO内部施策やコンテンツマーケティングにより自然検索流入の増加と収益向上のコンサルティングを担当していただきます。 通常は週1日出社でそれ以外はリモート作業となります。(自由に出社可能です) 【具体的な仕事内容】 ・クライアントサイトの分析～改善案の策定 ・コンテンツマーケティングの戦略立案～実行 ... もっと見る

• 325万円〜400万円
  
• 東京都

全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。 ●採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート 等) ●社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等) ●育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回募集するのは、自社SaaSプロダクトのWEBマーケターポジションです。 ◾️仕事内容 ・MQL創出を目的としたマーケティング施策の企画・実行 ・コンテンツマーケティング（SEO記事、ホワイトペーパー、ウェビナーなど）の企画・制作 ・広告運用（Google広告、SNS広告など）の設計・改善 ・リードナーチャリングの設計とMAツールを活用... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ SQL Java

私たちのクライアントは、さまざまな最先端技術に注力する革新的なテクノロジー企業です。さまざまな革新的な技術プロジェクトを通じて、安全で幸福かつ持続可能な世界の構築に貢献しています。私たちは、クライアントの旅路の一部となるMES ファンクショナル コンサルタントを募集しています。 ■職務詳細： • Aprisoの開発およびその他経験に応じた業務 ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府
• C# C C++ ASP PHP Java COBOL IoT SAP

オープン・Web系から幅広い開発業務の中からご経験に応じてお任せします。 実務経験の浅い方もしっかりサポートできる体制が整っているので、安心してご応募ください。 20代〜30代を中心に、経験のある40代〜50代の中途社員も活躍している職場です！ エンドユーザーは金融系(銀行、証券、生損保)、 官公庁やメーカー、商社など多様です。 上流工程... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

・人事・労務・総務領域の実務およびマネジメント ・就業規則・社内制度の設計・運用・改定 ・評価・報酬制度の運用 ・社員入退社・異動に関する社内対応、手続き ・勤怠・給与管理業務 ・労務システムの運用 ・社労士など外部パートナーとの連携、BPO管理 ・管理部門の業務効率化・バックオフィス全般の整備　など ・経営層へのレポート、グループ会社... もっと見る