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【新潟市勤務/デザイナー・WEBデザイナー】全国の案件を上流工程からお任せします/ 年休数120日以上/有給1h単位で取得可

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【新潟市勤務/デザイナー・WEBデザイナー】全国の案件を上流工程からお任せします/ 年休数120日以上/有給1h単位で取得可

株式会社オロ宮崎 - 有給休暇が1時間単位で取得できる、仕事とプライベートの両立がしやすい企業

株式会社オロ宮崎 求人画像1
【新潟市勤務】WEBデザイナー
351万円〜505万円
新潟県
週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
クラウドERP「ZAC」の保守開発支援

ZACは、多様な業界で広く採用される統合基幹業務システムです。受発注からプロジェクト運営までを一元管理し、効率化と損益の可視化を実現します。

仕事内容

クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。 ただ見た目がよいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。 【具体的な仕事の内容・流れ】 Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。 新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン&マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【この仕事の魅力】 企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます。 新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます。 将来的なキャリアパスとして、幅広い可能性があります。 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 親会社である株式会社オロに在籍する先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。 OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。 徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。 業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

配属部署

マーケティングコミュニケーショングループ

概要

2019年4月に株式会社オロの子会社として、米どころ新潟県の新潟市に設立されました。「oRo code MOC」のスペルを逆から読むと"コメドコロ"。"デジタルの核であるcodeをMarketing、Operation、Creationする会社"という想いが込められています。 設立から約4年で60名規模にまで拡大。オロ宮崎に次ぐ第2のサポート拠点として成長続けています。 【マーケティングコミュニケーショングループ】 全国展開している大手企業のWebサイト構築・運用、デジタル広告運用、Webサイト・アプリ検証等を行っています。 効果測定のデータを可視化し、地域特有のニーズを拾い上げ、より効果的なWebサイトやデジタル広告の運用をサポートしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社oRo code MOC 〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 新潟駅からバスでおよそ5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限30,000円/月) ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(毎月の積立購入時には会社から50%の奨励金を支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)

休日・休暇

■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇)

【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日120日以上/ワークライフバランスが取りやすい!

有給休暇は1時間単位で取得OK!ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。

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