株式事務（ストックオプション・持株会等）の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 SEとして要件定義から開発までをお任せします。当社経営陣のほとんどはエンジニア出身！そのため、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実しています。経験が浅い方でもしっかりとエンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はなく月平均... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Java Python AWS

【概要】 SESや自社プロダクト開発の中で アーキテクチャ　あるいは　テックリードという立ち位置で 非機能要件の取りまとめや開発効率の向上、品質の確保や 導入コストや生産性アップといった観点で業務対応いただきます。 アーキテクチャの経験がある人！ アーキテクチャとして評価され、これからも成長したいと考えてる人、 これからアーキテクチャ... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

人に会うこと、 そして関係をつくることが好きな方へ。 その強みを、 経営者や急成長企業と直接つながりながら “事業を動かす力”に変えていきませんか？ 営業から始めて、マーケや企画にも挑戦できる 【ビジネス総合職（初期配属：営業）】 ※学歴・経歴・営業経験すべて不問 ▍こんな想いはありませんか？ 人と話すことや、... もっと見る

• 325万円〜500万円
  
• 東京都

自社のプログラマやエンジニアが参画するプロジェクトを、顧客と話し合いながら決定してください。 長く取引のある顧客が中心ですので、主には 【顧客やエンジニアとのコミュニケーション】 が業務の中心です。 ☆ メイン業務 ・社員とのコミュニケーションをはかり、様子を聞いたり社内連絡をしたりしてください。 ・契約継続できるよう、社員が参画し... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

業界トップクラスのシェアを持つ、イラスト・マンガ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」と、世界のクリエイターの創作活動をサポートするサービス群「CLIP STUDIO START」。それらのプロダクト、サービス自体のUI/UX デザインや、プロダクトサイトのデザインに代表される、マーケティングに必要なクリエイティブ群の制作など、全世界のユーザ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

【業務内容】 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアであ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS SRE

※株式会社トラストバンクへの出向ポジションです トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。 当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- 〇業務概要 マーケティングDXのコンサルタント/ディレクターとして、顧客のマーケティング課題を洗い出し、解決するための道筋を提示および伴走支援をします。 「AIアナリスト・シリーズ」を活用し、課題解決に必要な実装ソリューションの提供・ディレクションも行... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

　得意分野を意欲的に磨き、チームマネジメントやPMOを目指すことができるキャリアパスです。 　お客様（ユーザー企業のシステム担当者）との円滑なコミュニケーション、チームの中核としてのマネジメントや、より効率的なプロジェクト推進、売上獲得への貢献を期待しています。 　アイデア出し、コミュニケーションや課題把握に挑戦し、事業部の活性化に繋げられる方を募... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る