セキュリティエンジニア｜事業を止めないガバナンス設計・仕組みづくり

募集背景

チェンジグループでは、事業拡大やサービスの多様化、生成AIなどの新技術活用を見据え、セキュリティ体制の強化を進めています。チェンジグループの中核事業であるトラストバンクでは、事業スピードを重視し、セキュリティ担当者の柔軟な判断によって機動的な運用を実現してきました。今後はその強みを維持しながら、各部門が自律的に適切な判断を行えるルールや仕組みづくりへと進化するフェーズです。既存メンバーと連携し、セキュリティガバナンスの構築・運用を推進しながら、事業成長を支える基盤づくりに携わっていただける方を募集しています。

配属部署

本ポジションはチェンジホールディングスの正社員として採用され、グループ中核企業・トラストバンクへ出向して実務を担います。

概要

【会社・事業について】 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、デジタル技術や人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなどの領域で、日本社会が抱える課題の解決に取り組む企業グループです。 グループ会社である株式会社トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」をはじめ、自治体向けのパブリテック事業、地域通貨事業などを展開しています。自治体、地域、事業者、利用者をつなぐ公共性の高いサービスを支えるうえで、各種プロダクトやIT基盤の堅牢性はもちろんのこと、それらを扱う人の意識や行動ルールまでも含めた包括的なセキュリティが不可欠な基盤となっています。 本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスを雇用元とし、グループの中核であるトラストバンクを対象に業務を行います。各部門が管轄するプロダクトや社内IT環境、あるいは人の運用プロセスにおけるリスクを客観的に評価・審査し、現場の担当者へ適切なガイドラインの提示や相談対応を行うことで、組織全体のセキュリティガバナンスを推進する役割を担っていただきます。

この仕事で得られるもの

①客観的な事実に基づいて、フラットに課題解決へ向かえる環境 上下の役職や部門間の立場にとらわれず、組織全体の安全という共通目的に集中できる風土があります。客観的な事実に基づく意見交換が歓迎され、忖度に左右されず実務に向き合うことができます。 ②既成概念に縛られず、最適な仕組みを自ら組み立てる裁量 前例踏襲や形骸化したルールに縛られず、事業環境の変化を踏まえ審査フローや運用ルールを合理的に見直していくことができます。 ③ビジネス全体を俯瞰した目的意識のある提案が尊重され、周囲の協力を得やすい風土 提案にとどまらず、フローやルールとして定着させるところまで関与できます。必要なリソース投資や他部門の協力も得やすく、経営陣や事業部門と連携して仕組みを実現できます。 ④「東証プライムの安定基盤」×「多様な事業の実態に即したガバナンス構築」 評価は現場成果を反映しつつ、安定した親会社の人事制度に基づくため、キャリア上の不利益や板挟みの不安はありません。 M&Aで拡大したグループならではの環境のもと、画一的なルールではなく事業特性に応じた実効性あるセキュリティを構築し、ビジネスのスピードと安全を両立させる本質的なガバナンス設計に挑戦できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩約2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅　徒歩約9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションも可） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持株会 ・自己学習支援制度 ・確定拠出年金 ・リスキリング研修制度 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体福祉保険

休日・休暇

・土日祝（完全週休2日制） ・夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）