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【ITエンジニア】最後の転職にしたい方へ!転職回数不問!長期安定就業可能◎/上流工程&リモート案件多数/残業月平均8.5日

株式会社ワールドインテック - 【東証プライム上場ワールドホールディングスグループ】 ITエンジニアのキャリア形成サポートと充実した福利厚生で安心して長く働ける会社へ

株式会社ワールドインテック 求人画像1
【ITエンジニア】
450万円〜700万円
東京都, 大阪府, 愛知県, 宮城県, 広島県, 福岡県

事業内容

事業内容:IT技術トータルサポートサービス
IT技術トータルサポートサービス

多様なIT分野でのサポートを提供し、キャリアアップを支援するサービスです。幅広いIT技術領域でのキャリア成長を応援し、スキル向上を強力にサポートします。

仕事内容

【仕事内容】 SEとして要件定義から開発までをお任せします。当社経営陣のほとんどはエンジニア出身!そのため、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実しています。経験が浅い方でもしっかりとエンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はなく月平均8.5H程度! ・リモートワークも可能で、案件次第ではリモート勤務を導入しています。 ・2020年の年間昇給率は100%!全員3,000円~15,000円の昇給を実現! ・上場企業グループである当社では、直請けの案件も多く上流工程をお任せすることも可能! ・全国3,000件以上の案件から希望を細かくお聞きし、可能な限り希望に沿った案件へアサインします。 【エンジニアの給与へ反映される新制度がスタート!】 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える制度です! より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要となります。 そのため、当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

募集背景

事業拡大による増員募集

配属部署

【ITS事業部】 長く就業いただけるよう、ご希望を重視いたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <弊社営業所又は周辺プロジェクト先への配属> ■東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三偕成ビル2F ■広島県東広島市西条町西条東802-3 サンコービル1F ■愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10階 ■大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500号 大阪駅前第3ビル5F ■宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 14F (変更の範囲)勤務地は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR「新橋駅」から徒歩8分 JR「博多駅」から徒歩4分 JR「西条駅」から徒歩18分 JR「名古屋駅」から徒歩19分 JR「大阪駅」から徒歩5分 JR「仙台駅」から徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績:3.0ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■地域手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) など

休日・休暇

<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(直近3年間の取得率は70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※プロジェクト先により異なる場合があります

安定感もやりがいも。ここなら手に入る

【安定基盤の先にある挑戦】 30社以上がその名を連ねるワールドホールディングス。 事業は年々拡大しており、業績は右肩上がりで伸びています。 当社に寄せられる案件も益々増加しており、アフターコロナを見据え、自社内に請負センターを新たに開設! 【エンジニア目線での会社づくりを】 社員の声を積極的に取り入れるボトムアップな風土が根付いている当社。 そのため、現場で働くエンジニアが生み出した制度も多数あります。 現在構築中の評価制度もエンジニアの社員が主体となって進めております。 大きな組織を、自分たちの手でより良い組織へ―― ワールドインテックならそれが、実現できます。 また、エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことを心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込み、 私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。

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