営業資料・ツール作成の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

インタラクティブ動画の未来を創る仲間を募集！! ユーザーが“触れられる”新しい動画体験【Tig】のプロダクト価値を、ECなどオンラインで最大化していくチャレンジを一緒にしませんか？ ■ Tigとは 「気になった瞬間に、映像内をタップしてページに飛べる」 そんな新しい購買体験を提供する、インタラクティブ動画プラットフォームです！ LIV... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP Zabbix

・クラウド基盤（AWS中心）の要件定義、設計、構築、運用設計 ・プロジェクト進行管理（WBS策定、納期・品質管理、進捗・課題管理）、顧客折衝、社内外関係者調整 ・チームメンバー（5名程度）のマネジメント、指導、育成 ・顧客折衝・提案・各種ドキュメント作成 ・運用、監視設計（Zabbix、CloudWatch等）とシステム安定運用の指針策定 ・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

当社は東京本社を拠点に前年比売上100%以上の成長を続けており、官公庁案件など大型プロジェクトの受注が決まるなど。当社の強みでありQA以外の開発支援のニーズが増えていることから、安定的な運用を担っていただくPMを募集しております。 <担当業務> 現在CTOが管轄している大企業向けのプロジェクト管理業務を引き継ぎ運営します。 大企業向けであり対... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

・3ds Maxを使用したフォトリアルな3DCGの制作やゲームエンジン（Unreal Engine 5）を用いた動画作成やツール作成を行っていただきます。 ・クライアントは、インテリア内装資材メーカー及び不動産デベロッパーが中心です。 ・基本的に社内の営業やプランナーとのやり取りのみで社外とのやり取りは発生しません。 【担当案件】 ・基本的... もっと見る

• 516万円〜880万円
  
• 東京都，フルリモート

「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」 NewsPicks Brand Designは、 記事・動画・イベント など、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。 多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援し... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

## 主業務 エンタメDXクラウド「MOALA」の提案・導入を推進いただきます - エンタメ各社への新規提案活動(リレーション構築〜契約締結) - 導入各社の導入プロジェクト推進(業務設計〜現場運営支援) - 官公庁との実証実験プロジェクトの推進 ## 挑戦業務 全社員でAI Native な業務環境づくりに挑戦いただきます。 - A... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福島県

既存顧客からのニーズ発掘とフォロー、富士通他取引先からの案件依頼による新規顧客訪問、成約案件を技術部門と協働しながら納品します。 数多くのお客様事例を基にプロダクトアウトではなく、お客様の立場に立った導入効果が高いソリューションをご提案。 【仕事の流れ】顧客の課題をヒアリング→ソフトメーカーや技術部門と課題解決策を検討し、提案システムを選定→提案書... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

＜業務概要＞ 自社ならびにパートナー企業・クライアントを含めた新規事業開発およびソリューション案件の推進を担当いただきます。 パートナー企業との協業案件や、下記の多様な業界の顧客要望に応じたカスタマイズ案件もあり、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 業界例：ホテル・消防・防災・医療・介護・製造・小売・飲食...等 ... もっと見る

• 300万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【具体的には】 　■お客様先への技術派遣 　■社内持ち帰り案件 　■受託、請負 　■ソリューション提案 　■トレンド技術、新事業や自社サービスの立上げ 　■リーダー、マネジメント、育成、人事など 【あなたがしたいことは何ですか？】 あなたがこれまで積みあげてきた経験と培ってきた技術力で次にしたいことは何ですか？ あなたが今めざす目... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

◢ ◤ Job Position ◢ ◤ 　『論理的な思考と数値データ』を駆使して、広告を作るのではなく、“商品が売れる仕組み”を 　設計いただく【広告運用マーケター】を ”6名” 募集しています。 　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー 　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実... もっと見る