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2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（37件）
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- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
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- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- QAエンジニア
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2025/09/08 更新
【インフラコンサルタント/年収UP保証】超上流からお客様に寄り添い、インフラ課題を解決するコンサルタント募集！
あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 ・プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手コンサルタント/インフラエンジニアの育成・サポート・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ... もっと見る
ＭＥＴＡＴＥＡＭ 株式会社
設立年月日 2006年05月
従業員数 632人
平均年齢29.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったＭＥＴＡＴＥＡＭの他の求人（20件）
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- 【UIUXディレクター】UXデザインの視点からサービス成長を加速させるUI/UXディレクター募集！年休125日
- 【大手IP＆UE5案件多数】3Dデザイナー・アートディレクター募集！本気のモノづくりを東京で
- 【UI/UXデザイナー】UXの視点から事業やサービス成長を加速させるUI/UXデザイナー募集！（年休125日/年間給与上昇率8％超）
- UXコンサルタント｜事業・業務設計から関わる上流UX支援を担う
- 【PMO/PMOコンサル】SEからコンサルタントへ◆チームでアサイン◆働きがいのある会社ランキング選出
- 【ITコンサルからマネジメントコンサルへ】End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
- 【大阪ITコンサルタント】裁量を大きく持ちながらコンサルタントとしてスキルアップ・年収アップし、事業拡大にも貢献していただけませんか？
- 【インフラコンサル】西日本拠点のインフラ部門立ち上げにおけるコアメンバーを募集！ インフラ領域での経験や知見を活かし、コンサルとしてキャリアアップしませんか？
- 【名古屋ITコンサルタント】名古屋拠点のコアメンバーを募集！裁量を大きく持ちながらコンサルタントとしてスキルアップ・年収アップを目指しませんか？
- 【あなたの人脈が事業になる】アジア市場でゼロイチをつくる営業責任者を募集！
- 【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャーで事業リーダー候補を募集！トッププレイヤーから経営に一歩近づく事業リーダーへ早期キャリアアップが可能です！業界未経験者も多数活躍中！
- 【Vue.js/React.js】日本を代表するクラウドサービスのフロントエンドエンジニアを募集！
- 【IT/PMOコンサル SIerからマネジメントコンサルへ】未経験者も歓迎！End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
- 【プロジェクトリーダー】お客様とゼロ距離で提案型システム開発をチームで推進するプロジェクトリーダー募集！【WEB面談歓迎】
- 【PM/PM候補】IT×チームの力で上流からお客様のDX化を支援するチームのマネジメントを担う方を積極募集！
2026/02/10 更新
▶︎急成長SaaSの認知向上とリード獲得を担うマーケティングを担っていただきます！！◀︎
Micoは「Build Lifetime Trust」をミッションに、SaaS領域で圧倒的な成長を続けています。 本ポジションは、COO直下の部署でリーダー候補として、オフライン・オンラインイベントを戦略的に活用し、事業成長のレバーを引く役割です。 単なる「イベントの運営」に留まらず、展示会やセミナーを「顧客との最高の接点」と定義し、認知拡大から商... もっと見る
株式会社 Mico
設立年月日 2017年10月
従業員数 260人
平均年齢33.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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条件に合ったMicoの他の求人（18件）
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- 【経理（マネージャー候補）】◤ シリーズC・IPO準備期SaaSで経理組織を牽引頂きます！◢
- ◤SaaS × 攻めのQA × グローバル◢ プロダクト成長を品質で牽引するQAマネージャー募集！
- ◤AI最前線 × 顧客価値 × グローバル◢ PoCから本番導入まで一気通貫でオーナーシップを持つAI Deliveryスペシャリスト募集
- 事業成長を牽引する【マーケティングコンサルタント】── AI×SaaSのマルチプロダクト展開！！
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- ◤高トラフィック × リアーキテクチャ × グローバル◢ 次世代アーキテクチャを実プロダクトで実装するフルスタックエンジニア募集
- ▶︎Micoの成長をPRで牽引◀︎ ブランディングとマーケ視点。成長企業でキャリアを築く戦略広報成長企業でキャリアを築く広報/PR！！
- ▶︎Micoの成長をPRで牽引◀︎ ブランディングとマーケ視点。成長企業でキャリアを築く戦略広報成長企業でキャリアを築く広報/PR！！
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- ◤事業成長を牽引する【マーケティングコンサルタント】── AI×SaaSのマルチプロダクト展開！！◢
- ◆事業成長を牽引する【マーケティングコンサルタント】── AI×SaaSのマルチプロダクト展開！！◆
- ※新設組織※ BizDev・Biz－Planning【YoY200％以上成長/資金調達63億超/Marketing－Tech SaaS/Salesforce・博報堂等出身多数】
- ▶︎急成長SaaSの認知向上とリード獲得を担うマーケティングを担っていただきます！！◀︎
2026/02/19 更新
【中途採用】1Day内定選考会
■ 私たちのビジョン 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 bravesoftはこのビジョンを掲げ、体験革命を推進しています。 私たちの戦場は、自社プロダクト「eventos」だけではありません。 数万人規模の大型イベントアプリなど、日本を代表するサービスを技術で支えています。 代表の菅澤（エンジニア出身）をはじめ、技術... もっと見る
bravesoft 株式会社
設立年月日 2005年04月
従業員数 100人
平均年齢32.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったbravesoftの他の求人（13件）
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- アプリ開発エンジニア｜『ボケて』『TVer』など、アプリ制作実績No.1！上場を目指す成長フェーズの中で、100％自社開発で更に上の開発を一緒に目指しませんか？
- 国内最大級の実績！SaaSサービス"eventos"の事業拡大を牽引するフロントエンジニアを募集！
- 急成長テックベンチャーCHRO候補！最強ものづくり集団を創る最強採用人事
- アプリ開発実績800本以上の最強モノづくり集団で【アプリ開発システムエンジニア】募集中！
- 累計1億DL&有名実績&AI全力挑戦！自社SaaS・受託両面から最強のものづくり集団を牽引するPMを募集！
- 国内最大級の実績！SaaSサービス"eventos"の事業拡大を牽引するサーバーサイドエンジニアを募集！
- サーバーサイドリードエンジニア｜顧客のプロダクト開発推進｜【IPO準備中】1億DLの実績を持つアプリ開発ベンチャーで国内最強のものづくりに挑戦しませんか？｜TVer、ボケて、直島等有名実績多数
- アプリ開発エンジニア（Android）｜『ボケて』『TVer』など、アプリ制作実績No.1！上場を目指す成長フェーズの中で、100％自社開発で更に上の開発を一緒に目指しませんか？
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