会社法計算書類作成実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• SQL PHP AWS MySQL

当社では、AWS（Amazon Web Services）を活用したクラウドデータベースの設計・運用をお任せします。 大規模Webサービスや越境ECサイトなど、トラフィックの大きいサービスのデータ基盤を支えるポジションです。 単なる運用にとどまらず、設計や改善提案にも関わることができるため、DBエンジニアとして専門性を高めたい方に適した環境です... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

当社の法務担当として、法務実務を担っていただく方を募集します。 現在当社では事業拡大に伴い、社内の法務機能を強化しており、事業実態に即したスピーディーな意思決定と、高いコンプライアンス水準の両立を目指しています。 単なるオペレーションに留まらず、法的なエビデンスに基づいた社内規程の整備や業務フローの適正化など、組織の規律を作るプロセスにも主体的... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

デジタルマーケティング戦略の実行を担う、実行推進メンバーを募集します。 e-dashにおける各プロダクト・コンサルティングサービスのグロースを実務面から支え、マーケティング施策を通じて事業の成長を加速させる役割を期待しています。 【業務内容】 リーダー・マネージャーの策定した戦略に基づき、広告運用、コンテンツマーケティング、ウェブサイトの改善、... もっと見る

• 340万円〜453万円
  
• フルリモート

遊技機のコンポジット制作 ■コンポジット制作例 ・演出のVコンテ制作 ・ロゴ、文字、数字、アイテム等の立体化、アニメーション制作 ・作画、CG、実写素材の合成・撮影 ・Trapcode等のエフェクト制作 2Dチームから展開されるE3Dを使用し、ロゴ、文字、数字等を立体化、 アニメーション制作する流れが多いです。 ■作業の流れ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• フルリモート

AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝を行う採用コンサルタントを募集します。採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS GCP SRE

◼︎仕事概要 Progateでは、国内外360万人以上が利用する学習サービス「Progate」をはじめ、実務スキル習得を支援する「Progate Path」、学習者と企業をつなぐ「Progate Prospects」、生成AIを活用した新規プロダクトなど、複数のプロダクトを展開しています。これらのプロダクトのスケールと多様化に伴い、各サービスの成長に... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 ゲームアプリケーションの運営および新規開発案件の担当として、ゲーム内のエフェクト制作に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■unityのshurikenを使ったエフェクトの作成や、AE、Photoshopなどを使った連番エフェクトアニメーションの制作になります。 【開発環境】 ■開発フロー GitHubを用いたP... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 大阪府

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 ◆3年連続！開発参加したタイトルが日本ゲーム大賞 年間作品部門「優秀賞」受賞 ◆健康経営優良法人（中小規模法人部門）4年連続認定企業 ◆NTT docomoグループのゲーム制作会社 ■業務内容 当社が行っている 各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向け... もっと見る

• 360万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Python Go React TypeScript AWS Laravel Vue.js GCP

「今の現場で、3年後の自分を想像できますか？」 「スキルは上がっているのに、給与に反映されていない気がする」 そんな違和感を抱えながら、"なんとなく"働き続けるのはもったいない。 TEQSには、「市場価値に見合った報酬」と「理想のキャリアを自分で選ぶ権利」を求めて、確かな実力を持つエンジニアが集まっています。 彼らが当社を選んだ理由は、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100％直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年中に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させる... もっと見る