人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1300万円
  
• フルリモート
• SQL PHP Node.js Laravel

保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズのPdMとして、プロダクト戦略立案から機能企画、要件定義、開発推進、効果検証までをリードしていただきます。現フェーズでは専任分業よりも、事業・開発・顧客接点を横断して意思決定する役割を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ① プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・経営方針... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ◆主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりま... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどのお客様に対し、生産性・効率性向上のためのITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する、営業プレイングマネージャーを募集します！ 【メンバーの成長支援】 　・営業力の向上を目的とした商談同行 　・各メンバーの現状や課題を把握 　・把握した内容を基に改善に向けた行動目標の設定... もっと見る

• 320万円〜500万円
  
• 東京都

バックオフィスとして、総務・採用人事を中心に幅広い業務に携わっていただきます！ ■業務内容の例 ＜総務＞ ・備品の管理、発注 ・オフィス環境の整備 ・社内制度の整備 ・ライセンス管理 ・社内イベントの運営 ・書類発行等の一般事務 ・各事業部のサポート業務 ・コーポレートサイトの運営 ・SNS運用サポート ・企業HP用ブログ記... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Go Dart Node.js React TypeScript AWS PostgreSQL Kubernetes Firebase GCP Flutter

弊社は受託開発事業と自社サービスの２つの事業を展開しています。 共通している点としては、『超上流工程から関われる開発環境』ということです。 「要件定義された後の開発だけを任される」 「決められた仕様を実装するだけで、サービス全体が見えない」 そんな経験はありませんか？ Arc Stageでは、エンド企業と直接取引し、ITコンサルを内包してタ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

【仕事内容】 HRチームの新たなメンバーとして、中途採用業務をお任せします。 まずは、求人票の作成やスカウト配信、選考対応などを通じ、当社の組織拡大を支える実務から始めていただきます。 将来的には、あなたの得意分野に合わせて、採用戦略の立案や採用業務の基盤整備など、幅広く活躍の場を広げていただく予定です。 【具体的な業務】 入社後はOJT... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■既存顧客・新規顧客に対する提案のための、マーケティング分析、Web戦略立案、コンサルティング、各種企画立案を担当しビジネス創出。及び、既存顧客との信頼関係醸成・新規顧客獲得を行うことが主業務となります。 ■マーケティング・企画提案といったプロジェクト開始初期のプランニングを中心に担当するほか、クライアントパートナーとしての顧客対応。WEBマーケティ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

成長企業の採用支援を行う両面型キャリアアドバイザーとして、企業と求職者の双方を担当していただきます。人材業界未経験でも、代表から直接指導を受けながら成長できる環境です。 【業務内容】 ■ 企業側（RA業務） ・成長企業への新規開拓・既存深耕 ・経営層・人事責任者との採用要件ヒアリング、ポジション設計の提案 ・採用成功に向けた選考プロセスの... もっと見る