データ解析の年収700万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

急成長中のテレビ東京グループの動画配信サービスとデジタルコンテンツ。 これらの【コンサルティング領域強化】を目指すポジションです！ テレビ東京グループが強化してきた独自コンテンツに流す広告ニーズが高まっています。 企画にしっかりコミットしてきた業績の伸長や組織拡大に伴い、組織の中核としてご活躍いただける新たなメンバーの募集をいたします。 《... もっと見る

• 東京都

【概要】 「Life SPORTS」のアプリを立ち上げたキッカケは、人と人を繋いでいくことを加速させたいと考えたからです。色んな国の人が今よりももっと繋がれたら、様々な問題も解決できるかもしれません。世界中の共通項はなかなか多くなく、その中でスポーツという手段でグローバル化を目指していきたいと思っています。 気軽にスポーツができる世の中になれば... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は東京本社を拠点に前年比売上100%以上の成長を続けており、資金調達に成功し事業成長が著しいスタートアップへの受注が決まるなど。BtoBを中心としてソフトウェアサービスの品質保証を担うQAエンジニアを募集しております。 <職務概要> 当社のQAマネージャーは、急成長するスタートアップ企業のプロダクトに伴走し、その「品質」を共に作り上げていく... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Go TypeScript AWS

日本でも、そして地球の裏側でも——アバターを通じて働いている人がいます。 地方に暮らす人が自宅にいながら都市部の現場で活躍し、 車椅子の方や外出が難しい方も、アバターを通じて受付や接客などの業務を担っています。 南米や中東の若者たちは時差を活かして日本の業務を支え、自動翻訳を使い世界中の仲間と協働しています。 この規模でアバターの社会実装を進めて... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集します。 当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。 具体的には、大手キャリアと大手ベンダーとの間に立ち、各種サービスのプロジェク... もっと見る

• 690万円〜910万円
  
• 東京都

【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームの提供を目指しています。 会計・人事労務領域のSaaS企業として市場をリードしてきた私たちは今、スモールビジネスが直面する深刻な「人手不足」に対し、単なる業務効率化SaaSを超える新たな挑戦を開始しました。それ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。 当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクション... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

あらゆるシステムの土台となるDB。そのスペシャリスト企業である当社で【Oracle Databaseをメインとしたデータベースの設計～構築～運用業務】を担っていただきます。 データベースでの経験を活かし、当社での案件のリーダーとして自分で動かしていきませんか。 マネージメント経験がなくても、今後リーダーとして動いていきたい人も歓迎です。 ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 千葉県，東京都

弊社で請負対応している大規模なインフラ（主にネットワークが主体だが、サーバ、DB、自動化のためのプログラムまで対応）に関わるプロジェクト内で、3～10名のメンバーのプロジェクトリーダー、サブリーダーとして個別プロジェクトを推進しつつ実務を行う。 通信キャリア、官公庁、大企業など同一の顧客に対し、提案→受注→プロジェクト対応を繰り返し行っているため... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る