データベース設計・構築の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事概要 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。 地域の情報掲示板『ジモティー』は、月間約1,000万人、PV約8億に達する国内最大級のプラットフォームへと成長しました。私たちは今、単なる掲示板を超え、リアル店舗「ジモティースポット」の展開を含... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

■ 役割と期待 「人が増えるほどに開発スピードが加速し、自然にスケールする組織」の実装を期待しています。 AVITAのEMは、単なる進捗管理者ではありません。現場の優秀なエンジニアと「設計の美学」や「技術選択の妥当性」について対等に議論し、背中で語れる存在であってほしいと考えています。そのため、入社当初は自らもプレイヤーとしてプロダクトに深く潜り込... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■業務内容 本ポジションは、代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 1. 中期経営計画の策定 　・中期経営計画の策定 　・成長戦略の設計 　・事業ポートフォリオ戦略の検討 2. 経営・事業戦略の立案 　・新規事業の戦略設計 　・既存事業の成長戦略立案 　・事業KPI設計 3. 全社横断プロジェクトの推進 　・重要戦略テーマ（新規事業、組織改革 等）の推進 　・各部門責... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java React TypeScript SRE

物流プラットフォーム「skylaa」の開発/運用全般を技術的に牽引していただきます。 これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・アーキテクチャチームの改善活... もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を... もっと見る

• 1200万円〜1400万円
  
• 東京都

◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 【職務概要】 介護分野におけるDX推進プロジェクトにご参画いただきます。 本プロジェクトでは、全国の介護事業所... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

■ミッション 当社のプロダクトエンジニア・リードは、大手製造業の調達部門が抱える複雑で難解な課題を解決するためのプロダクトの機能を考え、実装し、最終的に顧客への価値提供を行うことがミッションです。これを達成するための、顧客の業務や現状課題の深掘り、解決すべき問題の定義、解決方法の作成、実装、リリースまでの各プロセスを主導していきます。 機能開発... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 dotDでは、新規事業・事業開発において、 構想に留まらず、形にして検証しながら事業を前に進めてきた方を求めています。 不確実性の高いテーマに対し、 仮説を立て、検証を通じて判断を更新し、 その意思決定にオーナーシップを持って関わってきた経験を重視します。 dotDは、 0→1で新しい事業・サービス・プロダクト・仕... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る