2025/12/10 更新
【CEO室/経営企画】FinTechスタートアップ/CEO直下の経営企画メンバー募集
ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご... もっと見る
OLTA 株式会社
設立年月日 2017年04月
従業員数 104人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったOLTAの他の求人（12件）
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- 【バックエンドエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか？
- 【デジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）】自社プロダクトを複数展開
- 【法人カード/バックエンドエンジニア】中小企業を支えるBtoBプロダクトを展開＜大型資金調達済のスタートアップ＞
- 【データサイエンティスト】独自データで中小企業の未来を創る！事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計57億調達
- 【プロダクトマネージャー】中小企業を支えるSaaS・Fintechプロダクトを展開＜大型資金調達済のスタートアップ＞
- 【事業推進・CS企画】57億調達のFinTech・SaaS｜新プロダクトのグロースを「オペレーション設計」から牽引
- 【事業推進・BizOps】57億調達のFinTech・SaaS｜事業責任者のパートナーとして、新プロダクトを牽引
2025/04/23 更新
業界No.1・預かり資産1兆円超・ユーザー数40万人の大規模トラフィックを支えるプロダクト横断開発チームのマネージャー募集！
預かり資産1兆円超、運用者数約40万人の全自動資産運用サービスであるWealthNaviを支えるため、プロダクト横断のバックエンド開発チームのマネージャーをお任せしたいです。 開発チーム横断でパフォーマンス改善や技術的負債の解消など、持続可能でより良いサービスや開発体制の実現に向けた仕組みづくりをしていただきます。 チームメンバーだけでなく... もっと見る
ウェルスナビ 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 190人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったウェルスナビの他の求人（32件）
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- 【技術で課題解決を行うテックリード（フロントエンド/ Next.js）】ウェルスナビの「働く世代に豊かさを」届ける新規事業を牽引
- 次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発チーム責任者候補募集！
- 次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発チームのPM候補募集！
- 【技術で課題解決を行うテックリード（バックエンド）】ウェルスナビの「働く世代に豊かさを」届ける新規事業を牽引
- 個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進！第二創業期を支えるサイバーセキュリティエンジニアを募集！
- 業界No.1・預かり資産1兆円超・ユーザー数40万人の大規模トラフィックを支えるプロダクト横断チームのバックエンドエンジニア募集！
- 全自動資産運用サービスの品質保証を担うQAエンジニア募集！
- Engineering Engagementチーム（メンバー）｜ 国内No.1の全自動資産運用ロボアドバイザー開発チームの成長と進化を支える仲間を募集！
- 【Spring Boot / 新規事業立ち上げ】個人のペイン解消に直結するサービスをつくりたいならウェルスナビ！徹底したユーザー起点で社会課題の解決を目指す
- 【SET】エンジニア働く世代の「老後2000万円問題」を解決するFinTech企業
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2025/09/24 更新
【エンタープライズセールス｜社内規程×SaaS】企業のガバナンス強化をリードし、新たな市場を創出！
【具体的な業務内容】 事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業等を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。 KiteRaの顧客は大規模～中堅企業が多い特徴があります。そのため顧客の購入後のエクスパンション活動（Land&Ex... もっと見る
株式会社 KiteRa
設立年月日 2019年04月
従業員数 101人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったKiteRaの他の求人（16件）
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- 【マネージャー候補 】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう
- 【マーケティング（展示会・セミナー担当）】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績3,600社超！
- 【Webマーケター / デジタルマーケティングリード】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績3,600社超！
- 【営業職/フレックス制】社内規程DX/3,600社以上が導入する社内規程SaaS
- 【社労士SaaS×インサイドセールスマネージャー候補】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう
- Salesforce活用を推進するBizOpsポジション｜経営を支える業務設計担当
- 【マネージャー候補】3,600社以上が導入する社内規程SaaSのカスタマーサクセスマネージャー
- 人事グループ【マネージャー候補】急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！
- カスタマーグロース［KiteRa Biz｜事業会社向け社内規程SaaS］【マネージャー候補】
- Go / TypeScript / フルスタック / 4,000社以上導入 / AI時代のガバナンスプラットフォーム開発
- 事業企画｜プロダクト戦略とGRCプラットフォーム構想を推進するコアメンバー［KiteRa Biz］
2025/12/26 更新
【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】AI PdM募集！AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せ！
❐ AI PdMの業務内容 AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします ・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・AI機能/プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・... もっと見る
株式会社 HRBrain
設立年月日 2016年03月
従業員数 269人
平均年齢31.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHRBrainの他の求人（21件）
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- ◢◤組織人事コンサルタント◢◤急成長HR Tech SaaSベンチャー／フレックス
- 【自社開発／HRTech／リモート可】デザインマネージャー候補募集！新規・既存のプロダクトデザインを裁量大きくお任せ！
- 【自社サービス／HRTech／リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- ◢◤フィールドセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
- ◢◤カスタマーサクセス◢◤SaaS×HRTech／タレントマネジメントサービス／チャレンジできる環境／各種福利厚生完備◎
- 【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード候補（バックエンドエンジニア）募集！クラウド人材管理システムをはじめとした新規・既存サービスの開発業務を裁量大きくお任せ！
- 【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フルスタックエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！
- 【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集！開発全般を裁量大きくお任せ！
- ◢◤Enterpriseカスタマーサクセス◢◤SaaS×HRTech／タレントマネジメントサービス／チャレンジできる環境／各種福利厚生完備◎
- 【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集！既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ！
- 【自社開発／リモート可】DevEx エンジニア／事業を飛躍させるより良い設計・運用改善・自動化などを裁量大きくお任せ
- 【自社開発／HRTech／リモート可】導入数増加中！自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集
- 【自社開発／HRTech】エンジニアリングマネージャー募集！エンジニア組織の採用や育成・組織戦略・課題解決などに裁量大きく取り組める！
- 【自社サービス／HRTech／リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- 【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フロントエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！
- 【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（バックエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！
2026/01/08 更新
【AWS/AzureクラウドPM】多額投資を受ける受託開発のコアメンバー/上流工程からビジネスを動かし標準化をリード
【業務内容】 ▼受託開発モデルの確立と標準化 －リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ▼プロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロ... もっと見る
ランスタッド 株式会社
設立年月日 1980年08月
従業員数 2500人
平均年齢37.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったランスタッドの他の求人（20件）
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- 【大手メーカー/プライム案件】システム/ソフトウェア開発エンジニア
- モデルベース開発｜埼玉/朝霞市勤務｜日本を代表する大手自動車メーカーでのプライム案件！|Udemy無料＆資格取得支援制度あり
- モバイルアプリ開発エンジニア｜ios/Android｜首都圏エリア配属｜|Udemy無料＆資格取得支援制度あり
- 業務アプリ開発PM｜厚木エリア｜業界を代表する大手半導体メーカーのDXを支えるプロジェクト推進の旗振り役募集！
- 【マイコン・組込みエンジニア】技術者としての市場価値を高めたい方大歓迎です！
- 【機械エンジニア】技術者としての市場価値を高めたい方大歓迎です！
- 【電気・電子エンジニア】技術者としての市場価値を高めたい方大歓迎です！
- 【ネットワークエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【ネットワークエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【クラウドエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【サーバエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！インフラ更改・移行の最前線でPMへのキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【セキュリティエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！企業の「守り」を設計し、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【セキュリティエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！企業の「守り」を設計し、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【サーバエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！インフラ更改・移行の最前線でPMへのキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
- 【クラウドエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
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