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大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一... もっと見る
■仕事内容 ・ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。今回は立ち上げメンバーの募集です。そのためスペシャリストではなく、ゼネラリストとして様々なことを事業開発的な観点で請け負います。 ・所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピ... もっと見る
＜概要＞ 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達のお客様である総合商社、外資系企業、有名メーカー等、名だたる大手・一流企業の、経営・人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 ＜具体的には＞ お客様の真のパートナーとなる... もっと見る
■業務内容 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 【具体例】 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 （データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定... もっと見る
▼任せる業務 ・新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ 担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エン... もっと見る
『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ（アンケート）を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応（新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応） 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ------------------------------------------ 具体的な業務内容 -------------------------------------... もっと見る
社内の人材育成を担う教育開発部にて、AI・データ領域の研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・AI関連研修：機械学習、深層学習（画像処理）... もっと見る
【ミッション】 Wevoxは、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに掲げ、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上に存在しています。 その中でカスタマーサクセスは、働きが... もっと見る
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