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会計・財務を専門領域の中核としながら、管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。 既存の業務プロセスや管理システムを活用しつつ、連結会計、予実管理、資金管理及び経営管理の精度をさらに高め、事業拡大に対応できる管理基盤へと発展させていただくポジションです。 実務にご対応いただきつつ、管理運営部の各担当者、経営陣、海外現地法人及び外部専門... もっと見る
採用計画・要件設計 ● 事業計画・組織計画をもとに、職種別の採用人数・優先順位・採用時期を整理 ● Hiring Managerと役割・Must／Want・評価基準・訴求ポイントを定義 ● 採用難易度・母集団・選考工数を踏まえ、チャネル・予算・KPIを設計 ● 求人票・スカウト・エージェント向け情報を更新 母集団形成・選考推進 ● ダイ... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
▍業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。 ◾️経理業務 ・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化 ・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算... もっと見る
事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に向けた広報・ブランディング体制を本格的に強化します。 本ポジションでは、責任者が描くブランド戦略に基づき、現場や外部パートナーを巻き込みながら、広報実務・ディレクションを最前線で実行・推進していただきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️具体的な業務内容◾... もっと見る
・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 もっと見る
2023年12月に東証グロース市場へ上場した当社にて、経理業務を中心に管理部門を幅広くお任せするマネージャー（管理部長候補）の募集です。 CFOや現任の管理本部長と連携しながら、まずはメンバーの業務チェックや月次決算の取りまとめなどからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ▼経理業務 まず... もっと見る
■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 ・経理財務の日常業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・予算の策定・分析業務 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 ・コーポレート部長：1名 ... もっと見る
【具体的な業務内容】 経理部長として、経理部門の構築・運営を中心に以下の業務をお任せします。 ◆ 決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（財務会計・管理会計） ・会計基準（J-GAAP）の適用確認と処理検討 ・予実管理の精度向上・決算早期化の推進 ◆ 税務・監査法人対応 ・外部税理士との連携・税務申告対応 ・監査法... もっと見る
（具体的には） 当初は労務給与をメインとして初めて頂きますが、マネージャーとして採用・研修、人事制度企画等にも携わって頂きます。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与／賞与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 年末調整 勤怠管理 安全衛... もっと見る
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