経理・管理・バックオフィス職の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 北海道，宮城県，石川県，愛知県，京都府，大阪府，広島県，香川県，福岡県，鹿児島県，沖縄県

■グローバル人事の役割　　 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

事業拡大を支える経理財務責任者として、経理財務業務全般の業務及びマネジメント業務をお任せいたします。 プロフェッショナルなバックグラウンドを持つコーポレートメンバーとともに成長できる環境をご提供します。 ※以下の業務等の中から、ご希望やこれまでのご経験、スキルに応じて業務量を調整しつつ裁量をお渡ししていく方針です。 【具体的な業務内容】 ［... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する当社の経営企画室にて、CEOの視点で各グループ会社/ブランド/事業の現在の状況を正しく把握し、経営を支えていくポジションです。 ※共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な... もっと見る

• 600万円〜730万円
  
• 東京都

CFOと管理体制の構築を行っていただきます。 現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。 そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。国内にとどまらず海外も含め、手段を選ばず人材を獲得するためのマインドセットやスキルを持ったリクルーターを追加募集します。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ・採用... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションについて 将来的にグループ全体の法務をリードする立場を担える方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。 B... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■当社について 私たちは、投資用不動産WEB流通プラットフォームや資産運用が始められるクラウドファンディングサービス等不動産金融を中心としたサービス・事業を展開する2016年創業のベンチャー企業です。 『不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく』をミッションに不動産のリユースを皮切りとし、資産運用×テクノロジーのプラットフォーム構想を掲げてい... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。 【具体的には】 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準） ・有価証券... もっと見る