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■概要 当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■詳細 ■労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ■就業規則・人事制度の管理 ■安全衛生管理 ■採用業務全般（募集～入退社）■新入社員研修の企画運営 ... もっと見る
当社は既存事業の拡大に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進し、さらなる成長を目指しています。 経理チームは「数字をつくる」だけにとどまらず、事業成長を支えるパートナーとして、決算業務から業務改善、システム導入、子会社統合まで幅広い役割を担っています。 私たちは、会社や事業の実態を深く理解し、仕組み化を通じて効率的な環境をつくること、そして事業部... もっと見る
【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームの提供を通じて、あらゆる方が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 私たちは今「AIネイティブな統合型経営プラットフォーム」へ進化を遂げる劇的なフェーズを迎えており、事業・プロダクト・働き方がかつてない速度でアップ... もっと見る
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 ◉具体的には 1.企業... もっと見る
経営と現場の間に立ち、「人」と「組織」の課題解決を推進するHRBP／人事企画ポジションです。 採用だけではなく、制度設計・組織改善・マネジメント支援まで幅広く携わっていただきます。 事業成長に伴う組織課題に対して、経営層へ提案・提起を行いながら、実行までリードしていただくことを期待しています。 <主業務> ＠人事制度（評価・等級・報酬）... もっと見る
【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 一緒に採用戦略を担って頂く仲間を募集しております。 経営陣の直下で戦略立案から企画・運用を行います。 ◇採用戦略の設計 ペルソナ設計、採用チャネル戦略、採用予算... もっと見る
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。 ＜具体的な業務内容＞ 1.ガバナンス・機関運営 取締役会、株主総会など、会... もっと見る
当社の事業活動・社会的取り組みなどを、生活者・自治体・業界関係者・投資家に向けて適切に発信し、ブランド価値・企業価値の向上に貢献していただきます。また、社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報（経営方針や全社活動の伝達）や、IR実務のサポートを担っていただきます。 ＜社外広報＞ ・戦略的なメディアリレーションの構築メディアリレーション（取... もっと見る
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。 ■ 具体的な業務内容 ▼IR業務 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関... もっと見る
本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ■想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提... もっと見る
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