新規開拓営業の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 ＜想定する具体的な業務内容＞ ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ・経営層のリード獲得手法の企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

シニアアカウントエグゼクティブとして、大手企業を中心とした顧客も新規開拓および既存顧客の深耕をミッションとした提案営業をお任せします 複数部署・役員クラスを巻き込む複雑な意思決定プロセスを戦略的にリードし、大型案件のクロージングまで一気通貫で担っていただくことに期待するポジションです 【具体的な仕事内容】 ・大手企業を中心とした新規開拓および... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

【期待する役割について】 当社は、「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 当ポジションのミッションは、当社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客を新規で獲得し、持続的な成長を実現することです。 エンタープライズ企業... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

アシストは自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。 本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ＩＴによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。 単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成... もっと見る

• 804万円〜1009万円
  
• 東京都

【テンダのDXについて】 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるITサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 【業務内容】 ■多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング 　⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、 　　... もっと見る

• 745万円〜1110万円
  
• 東京都

▍業務内容 自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー（大手製造業、大手金融業、公共、社会インフラ企業）にご提案いただきます。 希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ▍具体的な業務内容 ・日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）である「HULFT Sq... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

▍事業責任者・久保からのメッセージ HEROZにジョインして、私が感じていることをお伝えします。 正直に申し上げると、セールスチームの現状は、整備の余地が大きく残っています。素晴らしい技術と顧客基盤がありながら、その価値を最大限に引き出す仕組みが、まだ十分ではないのです。 しかし、これは決してネガティブではありません。むしろ、これからやるべき... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，山梨県，大阪府，徳島県，福岡県，沖縄県

【募集ポジション】 GX事業の責任者として、事業のグロースフェーズをご担当いただきます。 事業の再構築なども視野に入れた営業・運営までをリードしていただきます。 【GX事業について】 現在は、太陽光発電、蓄電池、照明（LED等）、新電力、エアコン、その他省エネサービスなどを提供しており、工事機能のあるグループ会社との連携で、ワンストップで省... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■ 業務内容： プロダクトを「インフラ」へと昇華させる戦略的アプローチを ・1万名規模の組織図を読み解き、複雑な決裁ルートとキーマン（担当及びC-level）を特定。外部コンサルタントとも対等に渡り合い、全社導入に向けた合意形成を導きます。 ・「今の運用をシステムに乗せる」のではなく、ジョブカンによって「本来あるべき理想の姿」はどう描けるか。既存... もっと見る