新規開拓営業の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜2400万円
  
• 東京都，フルリモート

当社はブロックチェーン技術を活用した取引を可能にする金融総合プラットフォームの開発支援も行なっております。 金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。 ＜お任せする具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント ・ビジネスパートナーとのネッ... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■概要 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 当社は、主力のフリーランス紹介事業において、エージェント事業責任者として業務に従事していただきます。当事業はプラットフォーム事業と並び、当社の中心的な柱であり、クライアント案件とフリーランス希望業務の... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都

マーケティングやインサイドセールスチームが獲得し商談化した案件に対して、フィールドセールスとして当社プロダクトの「メルカート」を中心に提案活動を行っていただきます。 また、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお願いしたいと考えております。 【業務内容詳細】 ・オンライン/対面での商談 ・商談スクリプトの作成/改善 ・営業プロセス、生... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【概要】 当社の営業組織の中でも中堅として、子育てモバイルシステム及び帳票の自動認識システム（＋Focus）を横断的に担当し、成長中の組織を牽引する業務をお任せします。　 ※営業先：官公庁、自治体、民間企業 【業務詳細】 ■営業メンバーのマネジメント（5名程度予定） ■既存クライアントに対する追加導入に向けた提案営業（提案書作成、プレゼン... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設 その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ エンタープライズセールスについて ・エンタープライズ企業の攻略を専門にしたアカウントセールスのチーム ・商談実施から契約獲得までのプロセスを担当。商談はISが獲得するため、契... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

メディア事業本部の部長として、30名～100名の組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、新サービスと既存のサービス（人材サービスとDXサービス）の拡販、競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の戦略プランニング〜実行指示を行っていただきます。 【業務内容】　 メディア事業本部の部長候補として、30名～70名の組織をお任せいたします。... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 北海道，宮城県，石川県，京都府，広島県，香川県，福岡県，鹿児島県，沖縄県

■保育士バンク！ブランドとは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児へ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

◇Google Cloudを導入していただくためのコンサルティング、アフターフォロー ◇プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務 Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。 ◇マネージャーとして、営業活動のリード、営業メンバーの育... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

▍ミッション ・全国の既存パートナーとの連携強化による収益最大化（＝パートナーサクセス） ・「OLTAクラウドファクタリング」の販売強化のための拡販施術立案・実行推進 ▍業務内容 パートナーサクセスチームの責任者として、提携先の売上最大化に向けて、経営層・部門長・現場営業への提案・交渉を通じて「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の... もっと見る

• 950万円〜1085万円
  
• 愛知県，大阪府，福岡県

■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 　└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） 　└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 　└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり 　└数値/コンピテンシーの両面からメン... もっと見る