人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）の年収750万以上の求人・採用情報

• 420万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C PHP Java Python

キャリアといえば、スキルアップや昇進を思い浮かべるかもしれませんが、必ずしもそれが正解ではありません。 「こうあるべき」と決めつけるのではなく、それぞれの「どうありたいか」に寄り添うのが私たちのスタンスです。 あなたらしいキャリアを、ここで一緒に描いていきませんか？ ■ 今ある開発スキルを、もっと深めていきたい ■ これまでの経験を武器に、... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県
• C

下記のいずれかの業務をお願いします。 (1) ・ディーゼルエンジンをコントロールする制御（プログラム作成） ・エンジンをコントロールするECUの設計（インターフェイス回路） ・車体側との通信制御 ・協調制御の制御開発全般およびそのサポート業務 (2) ・MATLAB/Simulinkを使用したシミュレーション （車両プラントモデ... もっと見る

• 350万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• SQL Java Python Go TypeScript AWS Spring GCP

【デュスクが考える、エンジニアの“本当の価値”】 代表自身、エンジニアとして現場に立つ中で痛感したのは、「技術力が高いだけ」では、本当の意味で評価されにくいという現実でした。AIの台頭により、この流れはさらに加速します。 私たちが信じるのは、AIには代替できない『顧客課題を解決する力』。この力を通じて得られる達成感や『自己効力感』こそが、エンジ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

SES事業を展開する当社では、クライアント企業のご依頼に基づき、エンジニアとプロジェクトの最適なマッチングを行っていただきます。ITの専門知識は、応募時点では一切問いません。未経験の方も、安心してチャレンジいただける環境です！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼クライアント企業へのアプローチ 既存クライアントからの紹介や、エンジニアからの情報共有... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

アカウント戦略の策定からソリューション企画、プロジェクト受注までを一気通貫で担当し、顧客の事業変革をプロデュースします。将来的には事業開発や組織構築も担い、全社の成長を牽引します。 ■具体的な業務内容 (1) アカウント戦略策定と実行 担当業界や企業に対し、リサーチに基づいた戦略的なアプローチを企画。電話、メール、手紙、イベントなどあらゆる手... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業... もっと見る

• 550万円〜1080万円
  
• 東京都

<業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 "創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 実務で培ったプロダク... もっと見る

• 300万円〜900万円
  
• 東京都

【職務概要】 サーバーエンジニアとして、幅広い案件をご担当いただきます。 【職務詳細】 各業界向けシステムの インフラ基盤の設計・構築・運用・監視・保守や、事務業務をお任せします。 ・UNIX、Linux、Windowsの設計・構築・システム管理 ・Linux、Windowsの仮想化環境構築 ・アプリケーションサーバー製品の設計・構築... もっと見る

• 500万円〜1049万円
  
• 東京都

① 複数BPaaS案件の横断マネジメント ・各案件の運営状況、品質、体制、顧客状況の把握 ・案件責任者・スタッフとの定例、進捗確認 ・人員不足、退職、品質低下等のリスク把握 ・問題発生前の対応方針・優先順位整理 ・経営・事業責任者へのエスカレーション ② 既存案件の運用改善・標準化 ・現行業務・業務フロー・役割分担の整理 ・マニュア... もっと見る