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【フロントエンドエンジニア】創業1年目のスタートアップ企業!今だけの創業メンバー募集◆代表との「キャリア戦略」で年収100万円UPへ◆年間休日130日◆高還元・案件選択の“当たり前”を越えた価値を提供

株式会社デュスク - 現役エンジニア代表のキャリア設計支援で、あなたの価値を正当な年収へ。

株式会社デュスク 求人画像1
【フロントエンドエンジニア】あなたの市場価値が年収に直結する評価制度◆キャリア形成を徹底サポート◆年収100万円以上UP実績◆会社のこれからを創る創業メンバー募集
350万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
React, TypeScript, Vue.js, Redux, Nuxt.js
職種未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:【”当たり前”のその先へ】課題解決で、エンジニアの価値を最大化するSES事業
【”当たり前”のその先へ】課題解決で、エンジニアの価値を最大化するSES事業

高還元・案件選択は当たり前。その先にある「顧客の課題解決力」こそ、エンジニアの真の市場価値です。技術で顧客の成功を導く集団を創ります。

仕事内容

【デュスクが考える、エンジニアの“本当の価値”】 代表自身、エンジニアとして現場に立つ中で痛感したのは、「技術力が高いだけ」では、本当の意味で評価されにくいという現実でした。AIの台頭により、この流れはさらに加速します。 私たちが信じるのは、AIには代替できない『顧客課題を解決する力』。この力を通じて得られる達成感や『自己効力感』こそが、エンジニアの市場価値を高め、ひいては人生そのものを豊かにすると確信しています。 その価値を、最大限に発揮できる環境を約束します。 ◆キャリアの不安を解消する、元エンジニア代表との1on1 「このままでいいのか…」漠然とした不安の正体は、一人ひとり異なります。私たちは画一的なキャリア論を押し付けません。代表自身があなたの話に真摯に耳を傾け、技術的な課題からキャリアパスの悩みまで、根本的な解決策を一緒に考え抜きます。 ◆市場価値向上の実績 ここでは、多くのエンジニアが開発業務から上流工程へとステップアップ。顧客と直接対話し、プロジェクトをリードする存在へと成長しています。 ★過去の参考例 ・市場価値と連動した評価制度で、年収100万円以上UPを実現。 ・開発メンバーから、顧客折衝を担う上流工程へステップアップ ・チームの指示受け役から、現場を動かすリーダー職へ ◆あなたの「なりたい姿」を実現するプロジェクト もちろん、参画する案件は100%ご自身で選択できます。キャリア面談を通じ、あなたの理想のキャリアパスから逆算して今どの経験を積むべきかを共に考え抜き、納得できる選択ができるよう、全力でサポートします。 ★プロジェクト例 ・大手金融機関向け資産管理ダッシュボードの新規開発 (役割例:UI/UX設計、コンポーネント実装/技術例:TypeScript, React, Redux) ・大規模ECサイトのUI/UX全面リニューアルプロジェクト (役割例:アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善/技術例:TypeScript, React, Next.js, Web Vitals) ・B2B向けSaaSのデザインシステム構築 (役割例:コンポーネント設計、ドキュメント整備/技術例:TypeScript, Vue.js, Storybook, Figma) ・大手メディアのJamstackアーキテクチャへの移行 (役割例:フロントエンド開発、Headless CMS連携/技術例:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, microCMS)

募集背景

【会社のこれからを創る、創業メンバーを積極採用中】 デュスクが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが正当に評価され、自分の仕事に誇りを持てること。会社の仕組みも文化も、まだまだ未完成です。だからこそ、自分の手で組織を創っていく面白さがあります。成長意欲の高い若手の方も、経験を活かしたい実力派の方も、応募資格を満たす方とできる限り面接し、カルチャーマッチすれば積極採用しています!

配属部署

【開発環境】 言語/フレームワーク:TypeScript, React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js), 状態管理 (Redux等), GraphQL 等 クラウド/コンテナ:AWS (S3, CloudFront), Vercel, Netlify, Docker 等 その他ツール:テスト (Jest, Cypress), Storybook, Git 等

概要

◆キャリア形成 現エンジニア代表との1on1を通じ、キャリアの不安を解消し、理想のキャリアパスから逆算した最適な案件を選択可能 ◆評価・報酬 単価と連動した透明な評価制度で、大幅な年収UP(実績:100万円以上)も実現可能 ◆市場価値に直結するスキルアップ 顧客の事業課題を解決に導く「課題解決力」の習得 ◆組織・文化 会社の「創業メンバー」として、組織や文化を創り上げていく面白さ

この仕事で得られるもの

◆キャリア形成と、本質的な成長 代表との対話を通じてあなたのキャリアへの不安を取り除き、理想のキャリアパスから逆算した最適なプロジェクトを「あなた自身が納得して」選ぶことができます。これは単なる希望のマッチングではなく、あなたの市場価値を本質的に高めるための、戦略的なキャリア形成の第一歩です。 ◆正当な評価がもたらす、モチベーション向上 あなたの成長と顧客への貢献は、市場価値と連動した透明な評価制度を通じて、報酬として明確に還元されます。自身の価値が正当に評価される納得感が自己効力感を育み、この好循環があなたの次なる挑戦への意欲を掻き立てます。 ◆会社を「創る」という、他では得られない経験 そして、設立間もない私たちだからこそ提供できる、最大の価値。それは、会社の文化や制度、未来そのものを、あなた自身のアイデアで創り上げていくという、他では決して味わえない経験です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ★希望を最大限考慮 ★転居を伴う転勤なし 【アクセス】 東急東横線日吉駅より徒歩20分 バス停/新田坂下駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆昇給あり ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当(固定残業代超過分を全額支給) ◆スキルアップ手当 ◆資格取得支援制度 ◆エンジニア紹介制度 ◆副業OK ◆リモートワークOK ◆服装自由 ◆定期健康診断 ◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日130日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆ワクチン接種休暇 ◆健康診断受診休暇

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代表取締役 上坂大地郎
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