株式会社デュスク

株式会社デュスクは、SES（システムエンジニアリングサービス）の姿を再定義し、エンジニアが本質的な価値を発揮できる環境をつくることを目指して2024年に設立された企業である。人的リソース提供としてのSESではなく、クライアントへの価値提供を軸に、エンジニアの主体的な成長を叶え、貢献が正当に評価される環境づくりに取り組んでいる。

代表を務める上坂大地郎（うえさか・だいちろう）氏は、独立系SI企業にてエンジニアとしてのキャリアをスタート。テスターから開発、上流工程、PMO、PMまで、現場のあらゆるポジションを一貫して経験してきた。その後、フリーランスとしても活動する中で、SES業界における構造的な課題を目の当たりにする。
「スキルがあって成果を出しているにもかかわらず、評価や報酬に正しく反映されない人が多すぎることに愕然としました」（上坂氏）。
エンジニアを“ただ現場に配置するだけの存在”として見なすようなSES企業が、業界には少なからず存在していた。SESという仕組み自体は本来、柔軟で可能性のある働き方のはずなのに、現実にはその価値が十分に生かされていない──。そうした矛盾への問題意識が、起業の原動力となった。

同社のビジョンは「SESの再定義」、ミッションは「成長と貢献の好循環を創る」である。エンジニアが自らのスキルを磨いてクライアントへ価値を提供し、成果が正当に評価される。そして、その評価がエンジニアの成長意欲を生んで、再びクライアントへ還元される。そうした理想的な循環構造を創り出したいという意志を、ビジョンとミッションに込めている。
上坂氏は「人生を豊かにするための術が仕事だと捉えています」と語る。その仕事観の下、SESという働き方における可能性──キャリア形成の柔軟性と価値提供の実感──を引き出したいと考えている。そのために成長を支援し、貢献が正当に評価される環境づくりに力を注いでいるのだ。

そんな同社がエンジニアに求めるのは、「技術スタックの羅列」や「経験年数」といった表層にとらわれるのではなく、「クライアントにとって何が必要か」を逆算してスキルを磨こうという意識だ。現場に根ざした価値提供、すなわち“真の貢献”ができる人材こそが、本質的なエンジニアだと考えている。
SES事業としての規模拡大はこれからだが、エンジニアとクライアント双方が豊かに発展し続けられる持続可能な「エンジニアリング・エコシステム」を築き上げる。その意思と覚悟が同社の根幹を支える。

「SES」という働き方に、将来性を感じられない。もし、あなたがそう感じているなら、それは当然のことかもしれません。

しかし、問題は「SES」という仕組み自体にあるのではなく、多くの企業が、その価値を最大限に引き出せていない点にあります。

私たちが考える本来のSESとは、エンジニアが【顧客課題解決のプロ】として専門性を発揮し、多様な環境で経験を積むことで、市場価値を最速で高めていける、極めて合理的なキャリア形成の手段です。

私たちは、SESが持つ本来の可能性を、あなたにこそ実感してほしいと考えています。

案件を自由に選べること。参画した案件の単価が、透明な評価制度を通じて正当な報酬に繋がること。これらは、これからのSES企業にとって“当たり前”の基準だと私たちは考えます。

デュスクの本当の価値は、その一歩先にあります。それは、今も現場に立つ現役エンジニアである代表が、あなた一人ひとりのキャリア形成に直接コミットすることです。

あなたの理想のキャリアから逆算し、次に積むべき経験、目指すべき単価、磨くべきスキルは何か。この解像度の高い戦略的支援は、創業期である「今」だからこそ提供できる、何よりの価値です。

設立2期目のデュスクは、会社の制度も文化も、まだすべてが整っているわけではありません。
私たちは、これを最大の【機会】だと考えています。

なぜなら、あなたが「こうだったら良いのに」と感じたアイデアや意見が、そのまま会社の新しい制度や文化になるという、貴重な瞬間に満ちているからです。

創業期に参画するということは、単に早く入社するということではありません。会社の成長と共に、あなた自身が組織の中核として、そして未来のリーダーとして、重要なポジションを担っていく可能性を手に入れるということです。

あなたの手で、理想の会社を創り上げていく。この貴重な経験を、自身の成長に繋げたい方を、私たちは心から歓迎します。