2026/07/03 更新
【医療×AI】/「ブレインヘルスケア」を世界の当たり前に
▼なぜやるのか 世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。 加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、... もっと見る
株式会社 Splink
設立年月日 2017年01月
従業員数 61人
平均年齢41.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 広報・IR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったSplinkの他の求人(13件)
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- 【UXデザイナー】脳の健康から「幸せな長寿社会」をデザインする/認知症領域のAIソリューションを次世代のライフデザインへ
- 【医療機器開発(SaMD)エンジニア】医療×AI/社会課題の解決に向けて、プロダクトのグロースに貢献!
- 【医療×AI】「プロダクト価値と市場をつなぐハブ」として適切なアプローチを設計する<インサイドセールス>
- 事業拡大及びIPOを見据え、ガバナンス体制構築や経理・財務を中心に経営管理機能を統括する【経営管理マネージャー】
- <脳科学×AI>のヘルスケアプロダクト/技術刷新・リアーキテクチャ推進/バックエンドエンジニア【リモート可◎フレックス】
- アポ獲得・顧客対応経験を活かせる【インサイドセールス・クライアントマネジメント】
- 【インサイドセールス・クライアントマネジメント】アポ獲得・顧客対応経験を活かせる/業務委託・パート
- 【医療×AI】10月新プロダクトリリースに伴う増員!顧客の成功を創る<カスタマーサクセス>
2026/08/03 更新
【新潟エリア】インフラ・リーダー/転勤無し!定着率96%のエンジニアファーストな当社と情報交換しませんか?
・PL/PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない ・組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない ・今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃる新潟にお住まいのインフラエンジニアさん、 ぜひ情報交換させてください。弊社でお力添えが出... もっと見る
フォワードソフト 株式会社
設立年月日 2013年12月
従業員数 260人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったフォワードソフトの他の求人(17件)
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- 【開発エンジニア・リーダー】定着率96%!案件決定権は100%エンジニアにある当社と情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア・リーダー】定着率96%!選べる案件!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【人材コーディネーター】企業とエンジニアのマッチングを提案するSES営業/個人ノルマ無し!30代活躍中!
- 業務委託【動画クリエイター】企画から編集・数値分析まで!リモート9割!増員枠!
- 【開発エンジニア】選べる案件!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【システムエンジニア】定着率96%!選べる案件!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【多摩エリア&京王線エリア】システムエンジニア/案件決定権は100%エンジニアの当社と情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア】夜勤・シフト制なし!定着率96%!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【多摩エリア&京王線沿い限定】インフラエンジニア/夜勤シフト制なし!案件決定権は100%エンジニア!まずは情報交換しませんか?
- 新潟エリア【開発エンジニア】選べる案件!転勤無し!UIターン◎エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 新潟【インフラエンジニア】転勤無し!定着率96%!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【新潟エリア】システムエンジニア/経験1年未満も大歓迎◎転勤無し!定着率96%!
2026/06/17 更新
【採用マネージャー】採用戦略の立案から運用までを担当/人事制度企画や評価、研修などにも携わることも可能です
当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画~運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る
株式会社 みらいワークス
設立年月日 2012年03月
従業員数 310人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったみらいワークスの他の求人(13件)
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- エンタープライズ企業向けコンサルタント/裁量広く大手企業の経営課題解決に取り組めます
- 中途採用担当【東証グロース上場/経営層と近く裁量あり/法人営業経験者も歓迎!】
- 総務【東証グロース上場/社内イベントにも関われる!】
- 【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます
- 法務スタッフ【東証グロース上場/リモート可/年間休日125日】
- 【オープンポジション】営業/事業開発/マーケティングなど、ポジションのご提案をさせていただきます!
- 【地方創生コンサルタント】地域社会の課題解決に携わります!
- 【新卒採用担当】採用だけに限らず、研修業務にも携わっていただきます!