株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ - セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援します。
現場ノウハウとAIを融合した実践型サイバーセキュリティ学習システムです。学習行動の分析や最適コンテンツの提案等によるアダプティブラーニングを実現します。
これまで私たちが教育・診断の現場で培ってきた膨大なノウハウと、最新のAI技術を融合させた実践型サイバーセキュリティ学習システム『Purple Flair』のAI機能研究開発業務をお任せします。 セキュリティエンジニアの仕事には広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするため、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 ・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルレベルを可視化する。 ・理解を深めるための最適な学習コンテンツを提案する。 ・学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 【具体的な業務内容】 ・開発中のプロダクトの主要機能の実現に必要な ML・LLM 関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査 ・調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装 ・プロダクト・コンテンツ開発チームへの技術展開 【ポジションの魅力・やりがい】 ・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に研究や開発を通して貢献ができます。 ・リリース間もないプロダクトの成長に携わることができ、ユーザーの声を直接聞くことができます。 ・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化があり、社員1人あたりの年間研修費は約37.2万円です。 ・リモートワーク率約80%、フルフレックス制度、有給・育休取得率100%と、柔軟に働ける環境が整っています。
募集背景
AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃も巧妙化し、専門人材の不足が深刻な社会課題となっています。 当社では教育・診断の現場で培ってきたノウハウと最新AI技術を融合させた実践型学習システム『Purple Flair』の開発を進めており、主要機能を実現するAI・ML・LLM技術の研究開発を担うAIエンジニアを募集いたします。
配属部署
株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.) 社内のエンジニア率は90%にのぼり、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。自主的な勉強会の開催や技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数在籍しています。
概要
エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。 「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」をミッションに掲げ、教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力をもって社会課題に取り組んでいます。 エンジニア率は90%で、社員1人あたりの年間研修費は約37.2万円。リモートワーク率約80%、フルフレックス制度、有給・育休取得率100%など、最新技術を探求しながら柔軟に働ける環境が整っています。
この仕事で得られるもの
【社会課題に真正面から向き合う仕事】 日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に研究や開発を通して貢献ができます。リリース間もないプロダクトの成長に携わり、ユーザーの声を直接聞くことができます。 【成長し続けられる環境と文化】 最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化があり、社員1人あたりの年間研修費は約37.2万円支給されます。 【柔軟に働ける環境】 リモートワーク率は約80%、フルフレックス制度を導入しており、有給・育休取得率は100%です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26階 ※リモートワーク中心(必要に応じて出社) 【アクセス】 各線「大手町駅」直結
勤務時間
9:30〜17:00
待遇・福利厚生
・交通費実費支給 ・リモートワーク手当 ・各種保険完備(NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他) ・育児・介護休暇/休職制度 ・定期健康診断(人間ドックへのアップグレード可能) ・ベネフィットパッケージ ・社外資格取得奨励金 ・各種研修費支援 ・NTT持株会 ・社内表彰制度 ・フレックスタイム制 ※上記、諸条件による
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝) ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 等
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