株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ - セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援します。
現場ノウハウとAIを融合した実践型サイバーセキュリティ学習システムです。学習行動の分析や最適コンテンツの提案等によるアダプティブラーニングを実現します。
当社では「攻め」のセキュリティを強みとし、新しい技術やサービスを積極的に取り入れながら、利便性と安全性を両立したコーポレートIT環境を追求しています。現在はAIを前提としたシステム・セキュリティへの転換を全社的に推進しており、社員がAIやAIエージェントを安心して活用できる環境整備と運用管理の強化を進めています。 変化し続ける技術や脅威に向き合いながら、前例のない領域を自ら設計・改善していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティ対策の設計・実装・運用 ・プレビューを含む新技術や製品の積極的な評価と試験導入と社内外への知見発信 ・スクリプトやローコード開発ツール、AIを用いたセキュリティ対策業務の自動化/効率化 ・AIを安全に利用するための土台整備 ■CSIRT業務 ・セキュリティアラート発生時に自身でSIEM等を操作し、対応・復旧 ・ペネトレーションテストやセキュリティ教育コンテンツ開発等の検知ルール最適化 ・脅威や脆弱性の情報の収集、コーポレートITのセキュリティ強化 ・資産インベントリの整備や対応基準の再定義 ・AIによる脆弱性の影響判定の自動化 ・AIを悪用した攻撃を前提としたインシデント対応基準の見直しや対応訓練のアップデート ■その他 ・社内でのAIシステム/エージェント活用に対する、セキュリティ観点での相談対応や実装支援 ・プロダクトセキュリティの向上
募集背景
AIなどの先端技術が進化する中、当社は「攻め」のセキュリティを強みとし、全社的にAIを前提としたシステム・セキュリティへの転換を推進しています。 社員がAIやAIエージェントを安心して活用できる環境整備と運用管理の強化に向けて、前例のない領域を自ら設計・改善していただけるコーポレートエンジニアを募集します。
配属部署
株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.) 社内のエンジニア率は90%にのぼります。自社の診断チームの知見やツールを自社システムの防御に活かせる環境で、診断ツールや攻撃手法が日常的に飛び交う環境を守備範囲として対応します。自主的な勉強会や技術コンペ、学会発表など活発な文化があります。
概要
エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。 「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。 エンジニア率90%の環境で、プレビュー段階の新技術や新製品を積極的に評価・試験導入できる文化があり、OSCPやOSAI等の研修支援も実施しています。リモートワーク中心で、全社員がAIを安全に使える土台をゼロベースで整備できる環境です。
この仕事で得られるもの
【セキュリティ企業の情シスならではの難易度】 社員の9割がエンジニアで診断ツールや攻撃手法が日常的に飛び交う環境が守備範囲となります。自社の診断チームの知見やツールをそのまま自社システムの防御に活かせます。 【AI時代のセキュリティを前例のない状態から設計できる】 全社員がAIを安全に使える土台を管理基盤の導入からゼロベースで整備できます。AIを悪用した攻撃を前提に検知ルールや対応基準を自ら見直せます。 【コーポレートITの枠を越えて関われる】 社内のAIシステム/エージェント活用をセキュリティ面から支援でき、開発部門と連携したプロダクトセキュリティの強化等、社内横断のテーマに携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26階 ※リモートワーク中心(必要に応じて出社) 【アクセス】 各線「大手町駅」直結
勤務時間
9:30〜17:00
待遇・福利厚生
・交通費実費支給 ・リモートワーク手当 ・各種保険完備(NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他) ・育児・介護休暇/休職制度 ・定期健康診断(人間ドックへのアップグレード可能) ・ベネフィットパッケージ ・社外資格取得奨励金 ・各種研修費支援 ・NTT持株会 ・社内表彰制度 ・フレックスタイム制 ※上記、諸条件による
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝) ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 等
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