転職サイトGreen（グリーン）
検索する
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、... もっと見る
SAP ERPの導入、実装、保守、運用に関する受託や一次請け案件を保有する当社の人事採用担当として、新卒・経験者採用担当をお任せします。 ■新卒採用： ・選考対応（応募者とのやり取り、面接等） ・入社オリエンテーション対応 ・採用計画の立案 ・ナビサイト運営 ・会社説明会 ・内定者フォロー対応 ・大学訪問 ■中途採用： ・選... もっと見る
【概要】 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。 創業以来、業界トップクラスの成長率を誇るテクノロジーソリューション事業を基盤に、AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用し... もっと見る
IT人材（特にインフラエンジニア）の採用業務全般をお任せします。 各部門との連携を図りながら、求人要件の整理から候補者のスクリーニング、面接対応まで一連の採用プロセスを推進頂きます。 主に西日本をメインに担当してい頂きます。 【メイン業務】 （中途採用） ■各部門の採用ニーズのヒアリングと求人要件の整理 ■人材紹介会社との打ち合わせ ... もっと見る
【業務内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、人事領域全般を実行していただきます。 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも想定しています... もっと見る
◆業務内容 以下の業務を担いながらチームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 １）人事労務事務業務 ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管... もっと見る
優秀な人材の獲得に向けた戦略策定～実務運営全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務を経営陣や各部門責任者とも密接に連携しながら進めていきます。 【具体的な業務】 ▷新卒採用に関する戦略、施策の策定 ▷中途採用における募集ポジションごとのペルソナ設定、採用企画 ▷母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動（スカウト送付等） ... もっと見る
■業務概要 社員の「お困りごと」を解決し、パフォーマンスを最大化する支援チーム 社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。 ■具体的な業務内容 ・社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応） ・備品管理・発注、名刺作成手配、郵... もっと見る
【業務内容】 本社人事業務全般（業務内容変更の範囲：会社の定める業務） 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアッ... もっと見る
適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【詳細な業務内容】 採用戦略の立案・実行: 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。 母集団形成: ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など）を企画・実行いただ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または