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日本法人(東京オフィス)の約12名のメンバーを対象とした労務・総務業務をご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や... もっと見る
【採用背景】 ①リクルーター機能の強化 急拡大する各事業(全国規模でスケールしているフォト事業をはじめ、フード事業・ライフサポート事業などの新規事業)の採用ニーズに組織として応えるため、実務をリードする中核メンバーが必要です 。 具体的にはCxOクラス、部長クラス、メンバークラス、開発エンジニアなど職種、レイヤも幅広く担当いただきます。 ... もっと見る
集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な... もっと見る
当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要... もっと見る
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ▼労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出(派遣元/先責任者業務含む) ・衛生管理(衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割) ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理 ▼法務・... もっと見る
プライム上場企業としての透明性を保ち、攻めの経営を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。 ・コーポレートガバナンスの運営:株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整。 ・適時開示・商事法務:東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成。 ・規程・コンプライアンス:グループ全体の規程管理、コンプライア... もっと見る
本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ■想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提... もっと見る
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を... もっと見る
■業務内容: ・勤怠管理(150名前後) ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール:ジョブカン・HRMOS・バクラク もっと見る
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して... もっと見る
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