東京都のF#の求人・採用情報

• 422万円〜554万円
  
• 岩手県，栃木県，東京都，岡山県

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ IoT

▍ゼネテックとは ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。　　　　　　 　　 現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。 ... もっと見る

• 460万円〜1100万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート
• Java React AWS

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県

仕事内容 【当社について】 静岡市に本社を構え、全国10拠点に支店を展開する総合広告商社『エイエイピーグループ』のデジタル、WEBソリューションを担っています。 クライアントは、行政・一般企業・サービス関連・観光関連・ホテル旅行関連等、多彩で、WEBサイト制作、業務アプリケーションを含めたITソリューションに関するコンサルティング等を展開し... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

メインプロジェクトとして、 「株式会社ファーストコンテック」は技術者支援の会社です。 メインミッションは『技術者の人生を本気で豊かにする。』 業界の慣習を大切にするのではなく、 一人ひとりの人生と向き合い、希望する働き方、叶えたい能力をサポート、 そして本気の方を本気で支援をしています。 また、クライアント様には、私達から利用したいと思... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

出版社と協業している少女マンガに関する監修業務を担当いただきます。 業務は出版社へ常駐し、問い合わせがあったライセンシーとの進行業務を行っていただきます。 社外のライセンシーや編集部との円滑なコミュニケーションをとっていただき、 契約から監修まで幅広く対応いただきます。 また、弊社はIPに関する様々な新規事業も検討しており、積極的に新しい領域へ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

〜ARR12億超えのWebマーケプラットフォーム。顧客課題を解決に導くセールスメンバー〜 ■ 業務内容 ・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応 ・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー ・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動 ・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進 ・営業活動... もっと見る

• 500万円〜810万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

カンリーのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・マーケティング領域における現状整理や、課題特定、戦略立案などの企画〜実行まで幅広くお任せします。 今後はより露出を増やし、積極的に企業PRをしていきたいと考えているため、カンリーの攻めの広報・ブランディング担当として、社外に積極的にアプローチして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 経験豊富なPMの下で要件定義の補助をしながら、 メイン業務として基本設計、テーブル定義、I/F定義等を行っていただきます。 将来的に社内でプロジェクトを推進するPMO/PMを目指していただくポジションです。 開発経験は必須ですがPM経験にはまだ自信がない、でもより上流工程に挑戦されたい方をお待ちしています。 詳しくは面談で！ もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 宮城県，東京都，長野県，愛知県，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る