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社内SE(Webアプリ開発)/PHP・Laravel中心|リモートOK/教育DX推進

トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!

トレノケート株式会社 求人画像1
社内SE(Webアプリ開発)
500万円〜700万円
東京都
SQL, PHP, Ruby, Java, Python, MySQL, Laravel
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:IT研修を通じてエンジニアとDX人材を育成
IT研修を通じてエンジニアとDX人材を育成

最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!

仕事内容

・社内業務効率化を目的としたシステム・ツールの開発 ・受講者のアセスメントに関連するツール開発・改善(小規模〜中規模) ・要件定義(小規模案件)、設計、実装(PHP/Laravel)、テスト、リリース対応 ・社内ユーザーとのコミュニケーション(要望ヒアリング・仕様調整) ・SQL Server/MySQLを用いたテーブル設計・クエリ作成 ・リリース後の運用・保守、改善対応

募集背景

現在、当社では内製開発体制の強化を進めています。 特に、受講者の学習体験を支えるアセスメントツールの開発や、社内で活用している既存ツール(担当者の定年退職に伴う引継ぎ案件)の改善・運用が急務となっています。 そのため、プロダクトの品質向上と開発スピードの底上げを目的に、即戦力として開発をリードしていただけるWebエンジニアを1名増員することになりました。

配属部署

サービス基盤部(自社情報システム部門) 【体制】 サービス基盤部(情報システム部門) 部長1名、社員8名、業務委託契約2名 【働き方】 ・情報システム部門は基本的にリモートワークで勤務しています。 (業務状況により月に数回出社する場合があります) ・平均残業時間は17.5h/月です。ワークライフバランスを保ちながら勤務しています。

概要

当社では、これからの事業の柱としてデジタルラーニング領域を大きく伸ばしていく予定です。 その中核となる次期デジタルラーニングプラットフォームづくりにも、将来的に関わっていただける可能性があります。 入社時点では、主に既存サービスの開発や下流工程を中心にご担当いただく見込みですが、 事業やプロジェクトのフェーズが進むにつれ、新しい仕組みづくりや機能開発に参加できる場も広がっていく予定です。 まだビジョンを固めている途中ではありますが、だからこそ、“現場で手を動かしながらサービスを育てていく楽しさ”を感じられる環境です。 事業づくりにも興味がある方にとって、成長していけるポジションです。

この仕事で得られるもの

・事業理解 ✕ 技術の両面から仕様を考える経験 ・PHP/Laravelを中心とした Web アプリケーション開発スキルの深化 ・DB設計(テーブル設計・クエリ最適化)の実務経験 ・社内ユーザーとの仕様調整を通じた、要件整理力・コミュニケーション力 ・内製開発ならではの、設計〜運用まで一貫した開発プロセスの経験 ・小〜中規模開発で主体的に動くことで身につく、スピード感ある開発力 ・将来的にサービス側プロダクトへ関わることで得られる、プロダクト開発の視点

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) ・リモートワーク制度 ・レクリエーション費用補助 ・各種福利厚生プログラム(優待・相談サービスなど) ・オフィスドリンク無料 ・永年勤続表彰(10年毎に休暇または報奨金) ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度(65歳まで) 【財産形成支援】 ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン・投資相談 【その他】 ・受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり) ・副業可能(申請制)

休日・休暇

■ 年間休日120日以上/完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始休暇(12/29〜1/4) ・年次有給休暇(入社時から付与/取得しやすい環境です) ・特別休暇(インフルエンザ・コロナ感染時の有給休暇〈最大5日〉/慶弔・生理休暇など) ・産前産後休暇/育児休業/介護休業(取得・復職実績多数)

入社後の流れ

【入社後の流れ(1ヶ月/3ヶ月/6ヶ月)】 ▼1ヶ月後 ・社内業務の流れや各部署の役割、利用している主要システムを理解 ・研修運営に関わる基礎データ(受注情報・スケジュール・担当講師など)の構造を把握 ・小規模タスクを通して、社内開発プロセスやレビュー体制に慣れている状態 ▼3ヶ月後 ・経験に応じた開発タスクをアサインされ、既存メンバーのフォローを受けながら実装・改修を担当 ・社内ユーザーとのやり取り(要望ヒアリング・仕様確認)に徐々に参加 ・Laravel や社内特有のルール・API に慣れ、開発スピードが安定してくるタイミング ▼6ヶ月後 ・担当したタスクを 自走して推進できる状態 ・小〜中規模の開発案件について、要件整理〜設計〜開発〜テストまで一連をリードできる ・社内ユーザーとのコミュニケーションも主体的に行い、改善提案や追加要望の整理も実施 ・チームの一員として、既存システムの改善から新規ツールの開発まで幅広く関与

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