2026/04/13 更新
ゲーム内バーチャルライブのコンセプトや内容考案・当日の運営を担う、プランナーを募集！
＜具体的な業務内容＞ ・企画立案 ・各種仕様策定 ・データ入力 ・Webページ更新 ・SNS運用 ・アシスタント業務 ＜業務の魅力＞ 未経験でもライブプランナーを目指せるポジションです。ライブに関わるアシスタント業務を行いながら、ライブ全体の流れやプランナーとして必要なスキルを吸収してもらいます。企画立案をする際は、ライブディレクタ... もっと見る
株式会社 Colorful Palette ENCORE
従業員数 31人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったColorful Palette ENCOREの他の求人（19件）
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- 3DバーチャルライブをUnreal Engineを使って開発するクライアントエンジニアを募集！
- 感動体験を届けるライブを進行するプロジェクトマネージャーを募集！
- ゲーム内バーチャルライブのコンセプトや内容考案・当日の運営を担う、統括・ディレクターを募集！
- 【未経験OK】あなたの書いた脚本でユーザーの皆様へ『最高の一日』を届けませんか？
- 3Dバーチャルライブでユーザー体験をこだわり抜けるクライアントエンジニアを募集！
- 3D技術を駆使してクオリティにこだわり抜ける、グラフィックスエンジニアを募集！
- 5万人を熱狂の渦に！バーチャルライブの新スタンダードを確立させる3Dアートディレクターを募集！
- 3Dライブで歌って踊らせる！キャラクターたちの喜びや楽しさを描く、3Dモーションデザイナーを募集！
- 『プロセカ』のライブを豊かに演出する、エフェクトデザイナーを募集！
- プロセカリアルライブを、最前線で“創る”仕事｜3Dキャラモデラー募集
- “つくる”だけではなく、ライブ体験におけるデザインの品質を担う
- 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当
- ステージ、衣装、パンフレット──ライブの世界観を支えるデザイナー募集。
- コーポレートIT（情報システム）｜立ち上げメンバーを募集中
2024/10/22 更新
【業界未経験歓迎！】ソリューション提案営業/毎年20％以上で事業拡大/国内No,1シェア商材/大手企業向けの営業活動/フレックス勤務/経営基盤〇/若手活躍
■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 →各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ・集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 →業界トップシェア※のソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算... もっと見る
株式会社 ディーバ（旧社名：株式会社 フィエルテ）
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったディーバ（旧社名：株式会社 フィエルテ）の他の求人（14件）
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- 国内大手の連結決算・開示／業務改善推進プロジェクトのリーダー候補を募集！ ～システム知見・業務標準化のスキルアップ／知識を活かせます～
- 国内大手の連結決算・開示／業務改善推進プロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)を募集！ ～システム知見・業務標準化のスキルアップ／知識を活かせます～
- テックリード｜国内No.1シェア×高昇給率×フレックス
- SREエンジニア（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。
- 【国内シェアトップ】連結決算・開示ソフトウェアのトレーニング担当からスタート/お客様満足に貢献できるカスタマーサクセス部門の立ち上げを担っていただける方お待ちしています！
- 【DevOps】PRAプロダクトの社内DX推進エンジニア（メンバー）【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト（会計領域）*】／ディーバ
- テクニカルマネージャー PO/PM/PMO候補（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。
- 【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア（テックリード／フルスタック志向歓迎）
- 【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補（フルスタック志向歓迎）
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