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株式会社 エム・フィールド

顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。仲間集めで大切にしてることは、『何を創るかより誰と創るか』

中途採用担当

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更なる拡大のために取り組むこと

エム・フィールドは、2020年に20期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。
従業員数は年率約60%で、現在330名、売上高は前年比145%もの成長を実現しています。
昨今注目されているDXもエム・フィールドを含むグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

◆DXを支えるための取り組み◆
組織体制変更を行い、これまでグループ各社に設置されていた営業部を統括した【営業統括本部】が2020年9月に誕生しました。そうすることで、クロスセルが可能になり、クライアントの課題に応じて1人の営業が様々なサービスを一気通貫でサポートできる体制が整いました。

また、自社サービス開発も加速しており、新たにインフラ自動化サービスを開発中です。(2020年3月リリース予定)
既存自社サービスHiTAPとあわせて、これまでアナログだったもののデジタル化を実現します。
これ以外の新サービス開発も加速していきますので、ご期待ください。

創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。
今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。


30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。

396703平均年齢は33歳。勉強好きなメンバーが多く、毎月社内勉強会を開催したり、部会・課会などでも頻繁にナレッジ共有などを行っている。若手メンバーも増えてきたため、教育・育成には手厚く、投資を惜しみません。
400910高い技術力でクライアントのデジタル戦略を全面サポート。顧客との太く長い付き合いで、プライムPJTがほとんど。大手ナショナルクライアントから求められるメンバーが弊社には、多数在籍しています。
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成長の要因、それは「人」。

エム・フィールドの成長の要因をたずねると、答えは驚くほどシンプルで、それは「人」です。

弊社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えており、社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長している結果、他の企業には真似の出来ない組織の
強さを発揮しています。
これまで厳しい場面でも社員の幸せを第一に考え、スキルアップを目指せる環境を整えてきました。
オンライン研修制度や勉強会の実施、資格取得支援制度などで今後も社員のサポートをしていきます。

そのため、これまで未経験入社の新メンバー向けにAWSの研修を強化しておりましたが、そこに加えて既存の社員にもスキルアップ研修を受けていただける体制へレベルアップしました。

弊社で働く社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけています。大手通信キャリアや金融系大手SIer、大手SNS企業、ゲーム会社などのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になることを確信しています。

例えば、弊社のエンジニアはプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をしていることが多く、法人向けのモバイルソリューション展開において、提案から構築まで主にSIベンダーと組んで上流工程を担い、システムを完成させることがミッションとなります。
上流工程を担うことで顧客ビジネス戦略に直接触れることができ、その戦略を実現するシステムの構築を、より顧客視点でマネジメントしていくことが可能になります。

234122若手~Mgrまで、上昇気流にのって社内全体に活気があふれている。設立20年目と安定基盤の上での経営ではあるが、新規プロジェクトに手をあげたりと誰にでもチャレンジできる環境がある。
158749社内ライブラリではシステム開発技術・ビジネス本・経済誌・資格本などが読み放題。資格制度や外部セミナー受講、書籍購入補助などが充実しており、キャリアアップして行きたい、技術者には大満足の環境。
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自社サービスへの自信

弊社の強みは人だけではなく、これまで様々なクライアントとともに歩み培ってきた技術力にあります。
その技術力を活かして、自社サービス開発を強化しており今後リリース予定のものがいくつか進んでいます。

2020年3月リリース予定のインフラ自動化サービスは、これまで手動で行われていたネットワークの構築や運用まで自動化するもので、いわゆるRunBookAutomationを実現させるシステムです。これにより膨大に費やしていた時間の削減、コスト削減またヒューマンエラーをなくすことを実現します。

新サービスはもちろん、既存サービスであるHiTAPもあわせて、デジタル化・DX化の推進のために展開していきます。
今後もDXを支えるサービスの開発を行い、より世の中に価値を創造できる企業を目指していきます。

357594後輩の育成を通じて、自らも後輩に育てられる。そんな想いをもった、尊敬できる上司のもとで、誇りをもって仕事ができる。
102061自社サービス第1弾「HiTAP」は、JAL様、JTB様など、日本を代表するナショナルクライアントが採用。経営陣への新規事業提案は、いつでも大歓迎。自社サービスは複数企画進行中!新しいサービスの誕生も間近に控えている。
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株式会社 エム・フィールドの社員の声

Icon men1
30代前半
2018年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 上流から下流まですべてのフェーズに携わることができる。
自分の能力より少し高い仕事が割り当て...続きを読む
Icon men2
40代前半
2018年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 大手通信キャリアのプロジェクトに参画しており、常に「5G」や「IoT」、「AI」などの先端技術...続きを読む
Icon men3
20代後半
2019年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. リーダーとして現場で仕事ができていることが一番大きいと思います。新しい技術を身に着けつつ、若手...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 エム・フィールド
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 5,000万円
売上(3年分)
2020年 3月 期 2019年 3月 期 2018年 3月 期
23憶9400万円 23億7500万 21億6900万
設立年月 2001年03月
代表者氏名 代表取締役社長  毛利政弘
事業内容 【AIを武器にDXを推進させるシステム開発会社】
グループ会社のbalconiaやエイアイ・フィールドと共に技術力を更に高め、クライアントの信頼を得ています。

・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社NTTドコモ
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社マネーフォワード
株式会社電通国際情報サービス
株式会社NTTデータ北陸
日鉄ソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社オージス総研
三菱総研DCS株式会社
NRIシステムテクノ株式会社
TISソリューションリンク株式会社
SCSK株式会社
従業員数 287人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 本社:
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
TEL. 03-6450-3971(代表)

五反田オフィス:
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F
TEL. 03-6450-3863
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株式会社 エム・フィールド資本金5,000万円設立年月日2001年03月従業員数287人

顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。仲間集めで大切にしてることは、『何を創るかより誰と創るか』

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★開発の基礎を学ぶ★Java/Pythonのプロジェクト多数!確かな技術力で培ってきた長期PJで経験を積める。メンバー企画の勉強会やゲーム大会など社内交流を大切にしています。チームで達成し、成長できる環境です。
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【上流工程でクライアント折衝】契約者数2000万人のスマホアプリケーションPJ!追加改修・サービス運用を担当して頂きます。◆スキルアップ環境◆副業OK◆平均35歳◆グループ会社多数◆
スマホアプリ運用エンジニア/上流エンジニア

大手通信キャリアのプロジェクトにてスマホアプリサービスの運用を行っています。 サービスを運用する上で、クライアントとの調整や、営業担当への連携など社内外との調整を行って頂きます。機能追加の提案や開発チーム・ベンダーとスケジュール調整や管理などの上流部分も担っていただくため、より顧客目線での業務を経験することができます。 【担当するアプリ例】 ●データ移行アプリ  └ 携帯電話やス...

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2020年9月に新たに発足した営業統括本部にて、あらゆる業界の大手クライアントを対象にクライアントのニーズに合わせた課題解決型営業をお任せします。お客様が抱える課題やニーズに合わせて弊社の持つ最適なソリューションをご提案し、DXの推進を行います。 また弊社グループCEOや取締役に同行し、トップセールスをバックアップしていただきます。 ・株式会社エム・フィールド ・balconia株...

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【営業経験を活かして、IT業界で活躍する】先端技術の5G/DX/AIなどを学び、クライアントの難題を解決できるポジションです。技術を学ぶことで、市場価値の高い営業にスキルアップできます。★資格取得支援制度★オンライン研修あり★
5G・IoT提案営業

大手通信キャリアのサービス提案をご担当いただきます。営業は2名体制で、開拓営業と私たち技術営業です。 開拓営業にくらべ、IT技術について学ぶことができ、知識を活かしてクライアントをサポートできるポジションのためやりがいや市場価値の高さを実感できます。 担当領域は、ITの中でも先端技術である5G/IoT/DMP/DX/AIであり、これらを組み合わせてクライアントの課題解決に適してた企画・提...

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【エンジニアファーストで成長環境が豊富】 ・自社研修センター(AWSエンジニアを多数輩出しています) ・オンライン研修制度(Shcoo、BizCAMPUSなど外部サービスも) ・資格取得支援制度(受験料補助、月々の手当) ・外部セミナー参加費補助 ・書籍購入補助 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【具体的な業務】 ・Linux/UNIX系サーバーの設...

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【AI×教育事業】2022年リリース予定の自社サービスであるe-ラーニングプラットフォーム開発担当を募集しています。開発経験を活かして、AI機能を搭載したシステム開発にチャレンジすることでスキルアップが可能です!
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弊社が運営する自社研修センターであるSITCの研修受講生向けのLMS(学習管理システム)を開発して頂きます。SITCではIT領域の技術研修をはじめとして、AIや機械学習など先端技技術の研修にも力を入れています。 SITCは2018年に立ち上げを行い、これまで自社社員向けのIT研修(Java/AWS/Python)を行ってまいりました。2020年には研修サービスとして他社様への販売を決定...

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【圧倒的なAWS特化研修あり】インフラ設計構築の経験からAWSエンジニアへキャリアアップができる成長環境があります。大手クライアントの大規模プロジェクトで活躍するクラウド推進部のメンバーとして、エム・フィールドを盛り上げてください!
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【具体的な業務】 ・AzureからAWSに環境移行に伴う影響内容の調査/特定 ・影響内容の対処策検討 ・AWS環境の設計及び構築 ・移行検証の計画策定/実施  etc... 【得られるもの】 大規模プロジェクトが多数あり、イチからスキルを身に着け日々成長を実感できる環境があります。 習得した技術スキルは、技術ブログや社内勉強会でアウトプットすることが可能です。 今後のIT...

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当グループの教育事業における研修講師担当を募集しています。 社内外を問わず、これからITを目指す人材やスキルアップを目指す人材を育て、成長を支援する仕事に挑戦してみませんか? ■具体的な業務内容    ・教材開発、教材選定  ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ※研修運営(受講生のサポート/質問対応)もご希望に応じてお任せする場合がございます。 ■研修領域  ➀A...

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