『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！！
AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
事業内容
組織成長を目的とした戦略的な人事活動を通じ、職場改善を推進します。IPO準備を含む人事戦略の策定と運用で、全社的な変革を支えるポジションです。
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法や予算振り分けは採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【組織の雰囲気】 一人称でガツガツ動ける方、主体的に仕事を進められる、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
募集背景
採用人数増加･領域拡大の為の組織強化が募集背景となります。
配属部署
事業推進統括部 人事採用部 人事部長1名 中途採用3名 中途アシスタント1名
概要
採用キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、 また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、 仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 今回の募集する「採用担当」のミッションは新しい仲間を探しだすこと。 社員を一番の財産と考える当社にとって、非常に重要なポジションです。
この仕事で得られるもの
採用ニーズに関する現場とのすり合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応、 振り返りまで、一貫して幅広いフェーズに携わります。 それだけに、関係者との調整力やマーケティングスキル、 面接におけるコミュニケーションスキルやデータ分析力など、身につくスキルも多彩です。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 本社：アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10Fまたはリモートワーク（自宅） ★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています！ 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）/資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）/結婚祝金制度/企業型確定拠出年金制度（選択制）/交通費支給（実費精算支給）/社員紹介制度/社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）/慶弔見舞金制度/産休・育休制度/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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