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2025/11/02 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（36件）
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- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤バックエンドエンジニア（AI領域）◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
2026/01/05 更新
<電通総研グループ>インフラ系プロジェクトマネージャー／ITインフラスペシャリストの募集！
【プラットフォームテクノロジー事業部について】 プラットフォームテクノロジー事業部は、お客様の基幹システムを支えるためのITインフラ基盤の設計・構築・運用を専門とする組織です。 大企業の基幹システムを支える堅牢なインフラから、最新のクラウド技術を活用した柔軟かつ拡張性の高いプラットフォームまで、多岐にわたるソリューションを提供しています。【安定基盤... もっと見る
株式会社 電通総研テクノロジー
設立年月日 2009年03月
従業員数 1240人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合った電通総研テクノロジーの他の求人（17件）
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- アプリケーションスペシャリスト（メンバー/リーダー候補）
- SAP保守サービスマネージャー候補 ※自社内勤務
- 【第二新卒歓迎】広告代理店向け/電通および電通グループ向け『ITスペシャリスト』
- サポートデスクのメンバーを募集！｜連結会計システム（STRAVIS）
- ※リモートメイン・自社勤務 ※アプリケーションSE （Java）リーダーを募集します！
- ※リモートメイン・自社勤務 ※人事管理ソリューション（POSITIVE）開発リーダーを募集！
- 【日本企業の人事DXを支える】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
- 【電通総研グループ】クラウド推進×最新技術｜社内インフラを支えるプロジェクトマネージャー募集！
- <電通総研グループ>SaaS導入・データ移行プロジェクトリーダー（Box／IDaaS／クラウド基盤）
- 未経験も可 高い専門性を伸ばせる「CAD・PLMエンジニア」を募集
- 経費精算システム 導入コンサルタント ※自社内勤務、リモートメイン（原則 通勤可能圏内に居住）
- 技術サポートサービス マネジャーを募集
2026/01/28 更新
【リモート・フレックス】情報セキュリティ推進【創設まもない組織】
【ミッション】 情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1635人
平均年齢31.5歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人（56件）
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- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- エンタープライズ営業/新規領域（東京）
- 経理/メンバー
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- 【法務】急成長中企業の土台を支える担当者を募集！
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集！
- マスコミュニケーションを募集中！
- 【東京】フィールドセールス(介護領域特化)
- アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
- 法務/GM候補
- 【フレックス / フルリモート可】Software Engineer, Android | ユーザー数1,270万人突破。働くインフラを目指す『タイミー』の当たり前品質を高めるAndroidエンジニア募集
- 【東京本社】エンタープライズ領域/カスタマーサクセス
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- 人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！
- Product Strategist
- 【フレックス / フルリモート可】Software Engineer, iOS | ユーザー数1,270万人突破。働くインフラを目指す『タイミー』の当たり前品質を高めるiOSエンジニア募集
- 『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するシニアMLOpsエンジニア
- コーポレートIT（サービスデスク）
- PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか？
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR Techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- 【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
- 【営業／メンバー(東京)】人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- PdM / プロダクトマネージャー
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発！中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 知的財産（GM候補）
- セールスプランニング（営業企画・推進・KPI管理）メンバーを募集！
- 営業企画/タイミーキャリアプラス
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- 知的財産
- 【プロダクト/エンジニア】HRTechでインフラサービスを目指す！プロダクト採用担当をWanted！
- 障がい者雇用/マネージャー候補
- 新規事業開発/bizdev（Business Development室）
- タイミーキャリアプラス/事業管理
- HRBP（ビジネス組織専任）
- タイミーキャリアプラス/セールス（GM候補）
- 障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集！（業界未経験向け）
- マーケティングオープンポジション
- 【新規事業企画】タイミーの次世代事業（WaaS）を創造する事業企画
- タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）
- マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス
- M&A/Business development室メンバーを募集！
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP（チームリーダー）を募集！
- 戦略商圏（エリアマネージャー）FS_メンバー
- 戦略商圏（エリアマネージャー）IS_メンバー
- BPaaS BizOps / Product Lead（事業開発 / スポットワーク×BPO×AI）
- 特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署
2025/11/11 更新
営業サポート（外出なし）*未経験歓迎*研修充実*土日祝休*残業月10h*年休123日
★法人向けのインサイドセールス職を募集します！ クライアントの営業担当に代わり、電話やメールで見込み客に営業活動を行っていきます。プロジェクト単位で仕事をしていきますので、メンバー同士で密に連携を取りながら、チームで結束して目標達成をめざしていきます。※担当する企業の業界・規模・商材はさまざまです。 ... もっと見る
ブリッジインターナショナル 株式会社
設立年月日 2002年01月
従業員数 633人
平均年齢34.6歳
- 職種
- 営業職
- >
- 内勤営業・インサイドセールス
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- その他コンサルティング系
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったブリッジインターナショナルの他の求人（22件）
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- 【営業サポート／新宿勤務／未経験歓迎】携帯販売の経験を次のキャリアに！チームで支え合う環境×土日祝休み◎年間休日123日＆上場企業グループで安心スタート！
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】【営業サポート／未経験歓迎】コールセンターでの経験を次のキャリアにつなげよう！土日祝休み◎年間休日123日／上場企業グループで安定勤務
- 【内勤営業｜新宿勤務・未経験可】年間休日123日／土日祝休／キャリアを選択幅が多い上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】ライフステージの変化に合わせて働ける／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験OK】CA経験を活かしてキャリアチェンジ！接遇スキルが光るポジション／年休123日／土日祝休み／上場企業グループで安定勤務＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験OK】ジュエリー販売の経験を活かしてキャリアチェンジ！ライフステージに合わせて働ける／年休123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】ウェディング業界で磨いた提案力・対応力を活かせる！／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】塾業界での経験を新たなフィールドで活かす！ライフステージの変化に合わせて働ける／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】エステサロン経験から新たなキャリアへ！働きやすさ重視／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】美容部員の経験を新たなキャリアに！ライフスタイルに合わせて働ける環境／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験歓迎】人材業界で培った“対人力”を次のキャリアに！土日祝休み／残業少なめ／上場グループで安定勤務へ！
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【インサイドセールス（SV候補）｜新宿勤務可能】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】保険営業の経験を次のキャリアへ！ライフステージに合わせた働き方／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【インサイドセールス（SV候補）｜新宿勤務可能】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業グループ＜残業別途支給＞
- 【インサイドセールス（SV候補）｜生成AI商材 / 大手外資系】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業＜残業別途支給＞
新着
2026/02/12 更新
◢◤エンバイロメントアーティスト◢◤【大阪梅田勤務】自社開発ゲームのエンバイロメントアーティスト
・自社開発プロジェクト ・日本支社の3DCGデザイナー業務 主にMAP（背景)の作成 ・日本支社開発チームの増員に付き、コアメンバーとしてお迎えできる方 もっと見る
ニキ 株式会社
設立年月日 2016年11月
従業員数 50人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- グラフィック・CGデザイナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったニキの他の求人（15件）
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- ◢◤ゲーム開発部署担当のキャラクターモデラー◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のキャラクターモデラー（リガー））◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のコンセプトアーティスト（背景、ジェネラリスト）◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のコンポーザー◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のサウンドデザイナー（SE）◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のシステムエンジニア◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のTA（シェーダー等、その他）◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当の法務◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社ゲーム開発付 法務担当
- ◢◤ゲーム開発部署担当のTA（フェイシャル回り）◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社新規ゲーム開発
- ◢◤ゲーム開発部署担当のHR◢◤【大阪梅田or東京勤務】自社ゲーム開発付の人事
2025/03/24 更新
シニアソフトウェアエンジニア 【ML活用領域】ユーザー1000万・商品数2400万の膨大なデータ、機械学習を活用したアプリケーション開発をリードしませんか！
本ポジションでは、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なアーキテクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと... もっと見る
株式会社 MonotaRO
設立年月日 2000年10月
従業員数 3351人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったMonotaROの他の求人（36件）
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- コーポレートエンジニア【年率20％成長企業をシステム面で支える！「社員がより幸せに働ける仕組みづくり」を一緒に実現しませんか？】
- 「従業員の生産性向上」を支えるSaaS領域のスペシャリストを募集！！ 積極的かつ、スピーディな技術投資を行うことができる環境です。
- データマネジメントエンジニア
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- シニアシステムエンジニア【ユーザー1000万超】大規模ECサービスの上流設計に挑戦しませんか？
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- バックエンドエンジニア【ユーザー数1000万人】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか！
- マーケティングプラットフォームエンジニア【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
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- ユーザー数1,000万を超える巨大EC｜事業成長にダイレクトに貢献するバックエンドエンジニアの募集【Python/Go】
- フロントエンド【ユーザー数1000万人超】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか
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- 社内インフラエンジニア【プライム上場】
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- 情報構造設計士／Information Structure Architect【モノタロウ】ユーザー数1,000万人超の巨大ECサイトの情報構造設計
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