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【リモートOK!/フルフレックス】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げるBizDev募集!

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
[61]【ビジネスデベロップメント】ビジネスディベロップメントG/東京
790万円〜1620万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

《ビジネスディベロップメントGについて》 ビジネスディベロップメントGでは、モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。 各国でのサービスの立ち上げにおける課題や、更なる飛躍のための課題を整理し、システム化による差別化ポイントとグローバルシステムに求められる要件を洗い出したうえで、最適なシステムの開発、導入をリードするビジネスディベロップメントを行います。 世界にモビリティサービスを広げ、顧客へ高品質なサービスを届けていくことをミッションとしています。海外ビジネスやエンジニアとの連携では、英語でのコミュニケーションが基本となります。 《業務内容》 ・各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案 ・社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計 ・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携。 ・多方面、多様なステークホルダーとの調整

配属部署

KINTOテクノロジーズ株式会社  開発・編成本部 ビジネスディベロップメントG

概要

■弊社について トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!

この仕事で得られるもの

・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。 ・成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※プロジェクトにより、下記2拠点いずれかに配属となります。 【■室町オフィス】 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【■神保町オフィス】 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 【■室町オフィス】 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 JR 総武線快速「新日本橋駅」直結 【■神保町オフィス ※2022年6月開設】 東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

・フルフレックスタイム制/標準労働時間1日8時間 ・各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 ・交通費全額支給 ・健康診断全額負 ・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金制度(企業型DC)) ・自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入負担(規定あり) ・役職手当(規定あり) ・食事手当(8,000円/月) ・子供手当(18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人) ・家賃補助(最大45,000円 ※規定あり) ・投信積立てサービス ・マッチング拠出 ・自社サービス利用料補助 ・ペーパードライバー講習補助金 ・ベビーシッター割引補助 ・各種団体保険 等

休日・休暇

■休日/休暇 《年間休日121日(2024年度実績)》 ・完全週休2日制(土・日・祝祭日) ・有給休暇(初年度最大15日(入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。) ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

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