shell(C・B・K)の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

【部署概要】 AI Business Acceleration（AIBA）は、クライアントの事業変革を主導するチームです。目に見えるサービスやプロダクトだけでなく、その裏側で動く業務や仕組みまで含めて、事業全体に向き合います。 AIを使いサービスやプロダクトを少人数で高品質に、しかも圧倒的なスピードでつくりあげることもあれば、クライアントの現場に入... もっと見る

• 665万円〜1080万円
  
• 東京都

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

TAPPの広告チームリーダーとして、オンライン広告戦略の立案から実行まで統括し、チームを牽引していただきます。 事業会社や代理店でデジタル広告運用の責任者を務めたご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。 自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。業界では従来な... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

テックリードとして、企画段階から開発・改善の中核に入り、プロダクト価値を高める技術的意思決定と推進を担います。 ■ 具体的な業務 ・中長期を見据えたアーキテクチャ設計/技術選定 ・要件定義〜設計〜実装〜レビュー〜リリース後改善のリード ・ビジネスサイドとの要件整理、合意形成 ・コード品質担保、開発プロセス改善、運用負荷低減 ・チーム生産... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Java Go React TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js Azure Kubernetes GCP

自社プロダクトの新規機能開発やシステムの最適化など、高品質なサービスの提供をリードするソフトウェアエンジニアを募集します。 アーキテクチャ設計や技術選定において、チーム全体の開発効率向上にも貢献していただくことを期待しています！ 【業務内容】 ■Webサービス全体のアーキテクチャ設計および技術選定 ■フロントエンドおよびバックエンドの新機能... もっと見る

• 670万円〜750万円
  
• 東京都

企業様向け研修やビジネスセミナーの講師として、各種講習を担当していただきます！ ・ 派遣型研修：実際に企業様に赴き、現地での研修（※オンラインの場合もあり） ・ 公開講座：弊社社内スタジオやセミナールームでの研修（※対面型・オンライン型） 他にも、自社コンテンツ（WEB研修カリキュラム、各種講座）を企画部と連携し、新しく開発することもできます... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

弊社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。 また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、 他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 【具体的には】 ・大手企業を中心としたクライアント... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

私たちは「マシンとマシンを繋げ、人々の生活を豊かにする」を理念に掲げ、最先端のロボティクスソリューションで物流業界の自動化を推進しています。 数多くの受賞歴と67件の特許を保持しており、独自性の高いプロダクトが各方面から高い評価を得ています。これまでに実施した資金調達は総額で約106億円となり、毎年右肩上がりに成長中です。 倉庫や工場向け機... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 千葉県

営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ※現在は代表が部長を兼任しています。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る