2026/04/21 更新
【リードプロダクトマネージャー】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
▼具体的な業務内容 就活支援サービス「ワンキャリア（学生版）」および新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」において、中期のプロダクト戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションなど上流からプロダクト作りをリードしていただきます。 ・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成 ・開発優先度の意思決定 ・ユーザーインタ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 307人
平均年齢30.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
- 【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進
- 【マーケティング戦略企画】事業成長を統括するグロース戦略責任者候補／役員直下
- 【オープンポジション_マーケティング部】（新卒領域／ブランド重視の成長フェーズ）
- 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
- 【CHRO室】人事戦略・組織戦略企画｜300名→1000名の組織急拡大を牽引！
- 【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！
- 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
- 【シニアデータサイエンティスト】大規模データを用いた事業貢献をリード
- 【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします
- 【オープンポジション_人事部】300名→1000名の組織急拡大を牽引する｜人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
- 【エンジニアリングマネージャー】組織づくりをリードしキャリアデータプラットフォームの確⽴を目指す
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- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業)
2025/06/11 更新
スキルマーケットトップシェア「ココナラ」で最高UIをユーザーに届けるフロントエンジニア
【組織・チームのミッション】 なんでもそろうサービスマーケットプレイスの実現に向けて、必要な機能の開発と継続的な技術負債の解消に取り組んでいます。 自社サービス開発のため、ユーザーイベント、アンケート、SNS等さまざまな形でユーザーの意見・要望を取り入れながら自ら要件を考えつつ開発を行っています。そのため、PDCAを回しやすく、手触り感のある開発に... もっと見る
株式会社 ココナラ
設立年月日 2012年01月
従業員数 206人
平均年齢35.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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