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【Web/オープン/業務系】テクロジーで社会貢献を担う開発エンジニアを積極募集!
Web/オープン/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般を、弊社クライアントで従事いただきます。 【業務内容】 ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 【プロジェクト例】 ・自治体向け購買管理システム(Java, ... もっと見る
日研トータルソーシング 株式会社
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
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- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
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- 【年収500万円可!40代・50代も活躍中】半導体・前工程装置の設備保全|賞与年2回|将来は4勤3休へ
- 【化学・バイオ分野の分析職・培養職】40代以上の方まで積極採用!<正社員募集>土日休+残業少◆希望のキャリア構築もワークライフバランスも叶う環境です
- <外国籍の方歓迎します!>システム・アプリ開発エンジニア(C/C++/Java)
- 【機械設計エンジニア/CADによる構造設計・機構設計】40代以上の方まで積極採用!<正社員募集>土日休+残業少◆希望のキャリア構築もワークライフバランスも叶う環境です
- 生産技術エンジニア(生産ライン立上げ・工程改善・保全など)
- 組込み系エンジニア(C/C++/PLC など)機電
- 【COBOLエンジニア】安定した環境で長期キャリアを築こう!2024年も急成長中!40代以上の方まで積極採用!<正社員募集>土日休+残業少◆安定した環境の中で、希望のキャリア構築もワークライフバランスも叶えませんか
- 半導体エンジニア LSI設計/プロセス開発(前工程~後工程)
【中途採用担当/リモート・フレックス有】採用~オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします!
Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。... もっと見る
シナジーマーケティング 株式会社
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- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
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- シェアトップクラス
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- 【セールス/オープンポジション】自社CRMから進化したマーケティングSaaSシステム運用20年超の実績を持つ企業で営業+デジタルマーケティングの知見を付けていきませんか?(フレックス・リモート可)
- 【カスタマーサクセス】国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS/顧客ニーズに合わせたシステム利活用促進やアップセル・クロスセルを担当(フレックス・リモート可)
- 将来は開発リーダーとして課題解決に挑みたい目指したい方歓迎!!(フレックス・リモート)
- 【プロジェクトマネージャー(メディア事業)】開発・企画・営業チームと連携しながらメディア事業を推進!/フレックス・リモート可
- 【フィールドセールス】自社SaaSサービス運用20年超の実績/ニーズ高いデジタルマーケティングの知見も得られる!(フレックス・リモート可)
- 【マーケティングコンサルタント】導入実績8700件!国内トップクラスの自社サービスとソリューションで顧客を牽引/フレックス・リモート◎
- 【自社開発SaaS/業界トップクラスシェア】顧客体験(CX)向上を推進するカスタマーサポート・リーダー候補を募集!
- 【テックリード/シニア】プロダクトの未来を創る バックエンド技術戦略立案・開発エンジニア(フレックス・リモート)
- 【マーケター/フレックス・リモート可】国内シェアTOPクラスのマーケティングSaaSあり/事業成長に直結するリード獲得をミッションにマーケティング戦略から関与していける!
- 【パートナーセールス】第二新卒歓迎!メール広告を用いたソリューション提案営業をお任せ(フレックス・リモート可)
- 【自社開発SaaS/業界トップクラスシェア】顧客のお悩みや課題に徹底的に寄り添い、解決へと導くカスタマーサポート
◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
【業務内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム(5〜10名規模)を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも... もっと見る
jinjer 株式会社
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- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
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- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- インフラエンジニア
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- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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- QAエンジニア
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