M&A・合併・提携の年収500万以上の求人・採用情報

• 440万円〜700万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS MySQL Nginx IoT Azure MongoDB

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【ポイント】 ＊受託開発を主としながらも自社製品開発にも挑戦できる ＊入社時にブロックチェーン技術の知識不要 ＊在宅... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【事業内容】 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 【ミッション】 Eコマースシステム開発のプロジェクト推進 【クライアント・案件例】 ・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 【仕事... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

国内最大級のクラウドインフラサービスを展開する当社の経理部門において、決算業務を中心に、その進行管理およびチームマネジメントを担っていただきます。 具体的な仕事内容 ・月次・四半期・年次決算実務および進行管理 ・決算早期化に向けた業務フローの見直し、マニュアル整備 ・法改正に伴う社内運用の構築 ・その他経理実務全般の管理 ・メンバー（3... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Play Framework Ruby on Rails Django Laravel

■進行中のプロジェクトの一例 ・「いこーよ」でのチケット販売機能 ・AIを使用したデータ収集・業務改善機能 ・数十万の会員へ発信するパーソナライズドされたメディア機能 ■仕事内容詳細 ・Ruby on Railsを使用した自社サービス開発 ・新機能の企画、および技術選定、開発環境の整備 ・既存機能改修、リファクタリング、基盤アップデー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・Google Adsなどさまざまなデジタル広告のプランニング・運用・改善 ・目的(インストール・アプリ内課金 等)達成のための戦略立案,・課題解決対応 ・担当プロジェクトへのヒアリング、効果分析、レポーティング業務 ・広告媒体や広告効果測定SDKとアプリの各種連携作業 ・メディアとの渉外(最新情報のヒアリング、発注・入稿・停止連絡、審査落ちし... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

CAMPFIREはこれまで、クラウドファウンディングを通じて「資金調達の民主化」を推し進めてきました。しかし、私たちがインターネットの可能性を信じて創り出したいのは、資金だけがめぐる世界ではありません。「想い」を社会の駆動力に変え、共感や仲間、機会といったあらゆる価値が循環するインフラを構築することです。 どんなに小さな「想い」であっても、声を上... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Salesforce

【ポジションについて】 勤怠管理や工数管理など、バックオフィス系業務システムである、エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の運用支援コンサルタントとして、利用中の大企業ユーザー（従業員数千〜万名規模）の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 【職務詳細】 担... もっと見る

• 500万円〜570万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府

～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る