募集背景

これまで核となるリテール事業においては、40～50代のエキスパート集団を軸に組織が構成されておりましたが、会社や組織の持続的拡大に向けて、若手の育成を優先するフェーズに入ってきました。 それぞれのエキスパートから実践を通じてノウハウを習得し、将来のPMを目指していただけるような人材を採用・育成していきたいと考えています。

配属部署

プロジェクト第一本部を想定

概要

「もっと成長できる環境に身を置きたい」「小売業界のDXに興味がある」まだ漠然としているけれど可能性を感じるあなたへ。 私たちは、ECサイト構築システム「EC-ORANGE」とタブレット型POSレジシステム「ORANGE POS」を核に、中堅〜大手小売企業のDXを一気通貫で支援しています。ECやPOS、他社アプリ、基幹システムなどをシームレスに連携させるオムニチャネル構築は私たちの最大の強み。単なるシステム導入に留まらず、企画・開発から保守運用、そしてコンサルティングまで、クライアントのビジネス成長に深くコミットしています。 また、これまでのリテール事業で培ったノウハウとデジタルの知見を活かし、BtoB卸仕入れサイトやアパレルプロダクトの自社EC販売など複数の新規事業を積極的に展開。フロー型だけでなくストック型ビジネスも取り入れ、多角的な経営で会社の成長性は加速しています。 私たちは、「若手のうちにスピード感を持って成長したい」「会社の成長性を重視したい」というあなたの期待に応える環境です。

この仕事で得られるもの

・開発経験を活かして要件定義からお客様の課題解決に深く関わることができる ・変化の激しい環境で、常に新しい知識を吸収し、成長し続けることができる ・将来組織を牽引する存在になれる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-4−1　芝パークビルA館4階 【アクセス】 ■都営三田線「芝公園駅」徒歩4分 ■都営大江戸線「大門駅」徒歩6分 ■JR「浜松町駅」徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

昇給昇格：年2回 賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ＝＝＝ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（会社規定に応じ実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

※年間休日124日 ■土日完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最高40日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇