技術力をベースにプロジェクトをリードする立場にチャレンジしませんか？

募集背景

次世代の若手リーダーを育成していくため

配属部署

プロジェクト第一本部もしくは第二本部を想定

概要

● 何をやっているのか EC/POSを中心とする自社のパッケージプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。 ● なぜやるのか 世の中のシステムの多くは、あらかじめ組み込まれた機能しか使えないことが多く、クライアントが新機能を導入したい場合は都度新しいシステムを導入したり、莫大な追加開発費用がかかってしまうケースも少なくありません。 一方エスキュービズムは、自社プロダクトの最大の強みである「拡張性」を活かすことで、新たな取り組みを行いたいクライアントの要望にノンストップで柔軟に応えることができます。こうして20年弱クライアントの長期的な事業成長を支え続けてきました。 ●具体的な事例 ①「白い恋人」を製造する石屋製菓様 パーク内ショップのPOSレジ老朽化に伴い、システムの入れ替えを実施。 繁忙期前に入れ替えが完了したことにより業務スピードの改善が図られました。 ②小田急百貨店様 セミオーダー商品や、店頭で在庫がない場合にオンライン決済ができる「小田急リモートショッピング」という仕組みをつくるなど、オムニチャネル化によって顧客接点を増やす施策を開発しました。 その他にも沢山の導入事例がございます！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F ※2　勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む) 【アクセス】 ■都営三田線「芝公園駅」徒歩4分 ■都営大江戸線「大門駅」徒歩6分 ■JR「浜松町駅」徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

昇給昇格：年2回 賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ＝＝＝ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（会社規定に応じ実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

※年間休日124日 ■土日完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最高40日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇