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エスキュービズムの採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

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株式会社 エスキュービズム

Eコマース業界を取り巻く社会的課題を解決する会社

For the Brighter Future of E-Commerce

私たちは、Eコマースの未来を支えるEコマースシステム開発のスペシャリストチームです。
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エスキュービズムはこれまでEコマースの開発を中心に、
家電事業や中古車販売事業など新規事業に何度もチャレンジしてきました。

エスキュービズムは再び変革期に入ります。
2022年1月11日、大規模Eコマース開発に特化する100%子会社「株式会社コマーステクノロジー」を設立しました。
株式会社エスキュービズムと株式会社コマーステクノロジーは、エスキュービズムグループとして
Eコマース業界を取り巻く社会的課題の解決に取り組んでいきます。

大手ができない、ベンチャーも生まれてこない、ならば我々は挑戦する。
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Eコマースの需要は増すばかりで、15年前に5~6兆円だったEC流通量は直近では20兆円を超えています。
この波にのってEC売上を伸ばした多くの企業から、このままではシステムがもたないという相談を数多くうけています。

しかしここ10年、Eコマースシステムの新規参入はほとんどが小規模向けで大規模には対応できないSaaSばかりです。
投資効率の観点からも著名なベンチャー投資家はSaaS注目し、大規模システムを提供できるベンダーが生まれにくい市況感になっています。
日本で今、大規模ECの需要に応えているのはセールスフォースやSAPハイブリスなど外資系企業のソフトウェアしかありません。
我々はこの需給ギャップを社会的課題と捉え、本気で解決したいと考えています。

どう考えてもこれから10年、20年、日本のEコマースは伸び続けます。
それを支えるインフラとしてのシステムを誰かが提供しなければなりません。
大手ができない、ベンチャーも生まれてこない、ならば我々が挑戦します。
この先の日本のEコマースを支える企業になりたい、そう考えています。

※求人によって募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。
(採用活動は株式会社エスキュービズムにて合同で実施しています)

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エスキュービズムグループの特徴

大手SIerとSaaSの良いとこどりのポジショニング
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Eコマースの市場は、大手SIer型とSaaS型に二極化しています。
大規模な投資体力のある顧客は、
拡張性の低さからSaaSは検討しにくく、拡張性は一定あるが高額な大手SIerに依頼せざるを得ない市況感です。

新たな選択肢として、両者の良いとこどりのポジションを確立しています。

15年の歴史を持つ「EC-ORANGE」、大規模開発向けフレームワーク「REBLITZ」を用いて
拡張性の高くかつ、コストや工期を効率的に進められる開発環境を整備し、
大手SIerもSaaSも出来ない(やらない)領域にあえてチャレンジしています。

ビジネスドリブンな開発スタンスで、顧客目線に立った課題解決
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自社プロダクトは、あくまで開発を効率的に進めるためのフレームワークとして利用し
顧客の要望に出来る限り寄り添うビジネスドリブンなスタンスをとっています。

また、家電事業をはじめ小売事業で得た業務知見があるからこそ、
顧客と同じ目線で本質的な課題解決提案が出来ます。

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エスキュービズムグループで得られる体験やメリット

努力と実績次第で役員すらも目指せる環境
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コマーステクノロジーでは、スタートアップメンバーとして会社の成長を肌で感じることが出来ます。
エスキュービズムグループでは、入社年次や中途プロパー関係なく、年功序列も一切ない環境で平等にチャンスがあります。
いちスタッフで中途入社後約4年で取締役に就任した者や、
業務委託から正社員に切り替え後、数か月で執行役員に就任した者など多く実績があります。
努力と実績次第で経営に近いポジションで、社長と二人三脚で事業を推進出来る機会が広がっています。

大企業の経営課題にコミット出来る機会
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顧客の御用聞きではなくビジネスモデルや業務、事業課題も含めて顧客と同じレベルで理解しようとします。
潜在ニーズを常に探りながら提案を続け、パートナーとして顧客と二人三脚で
顧客の事業計画達成のコアとなる大規模システム開発に本気で取り組んでいます。
リスクを回避する傾向にある大手SIerや、目先の売上が重視されがちなSaaSをはじめ事業会社と比較して
顧客の事業に踏み込んだ本質的な課題解決に臨める環境です。

最先端の技術や手法を用いた、プロダクトビジネスの体験
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事業会社や大手SIerにはない自社プロダクトを用いたビジネスを経験することが出来ます。
AWS社も驚くような先進的な技術で構成された開発フレームワーク「REBLITZ」をはじめ、
モノシリックから脱却しAPI化された「EC-ORANGE」等、プロダクトの理解を深めることが出来ます。
アジャイル/スクラム開発も積極的に導入したモダンな環境での開発を体験できます。

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リモートワークをはじめ、働きやすい環境をサポート

ライフサポート
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原則リモートワーク勤務体制で、月5000円の手当を支給しています。
週1日は出社し、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
フレックス制度も日常的に活用されており、エスキュービズムの月平均残業時間約16時間です。
本人、配偶者、お子様のいずれの誕生日にも適用できる「バースデー休暇」や、
会社内で無料でインフルエンザ予防接種を受けて頂ける制度を整えています。
育休制度を活用して復帰したメンバーもいます。

キャリアサポート
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図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度を用意しています。
エンジニアが主体となって定期的にオンラインで社内勉強会を開催したり、
Slackで技術的なトピックを共有できる環境を整えたりと、周りを巻き込んで活躍するエンジニアも多い環境です。
また、やむを得ない事情でご退職、もしくはキャリアアップのために転職した元社員向けに、
復帰の際に30万円を支給する復帰支援制度などもご用意しています。

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株式会社 エスキュービズムの社員の声

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30代後半
2021年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ビジネスのスピード感が非常にあるため、良くも悪くも目まぐるしく変わっていく事業環境に合わせてフ...続きを読む
Icon men2
30代後半
2021年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. いい意味で会社にも組織にも伸びしろがあり、また、自ら提案・遂行することについても受け入れてくれ...続きを読む
Icon men3
30代前半
2020年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 大規模開発に関われていること。
一次請けの立場でプロジェクトに関わっており、顧客の要望をダイ...続きを読む

株式会社 エスキュービズムに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 エスキュービズム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 97,375,320円
設立年月 2006年05月
代表者氏名 代表取締役社長 薮崎 敬祐
事業内容 ・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
・ORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社アイスタイル
株式会社エイチ・アイ・エス
共同印刷株式会社
銀一株式会社
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
シュッピン株式会社
タビオ株式会社
株式会社プラザクリエイト本社
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 
株式会社三城ホールディングス
三井不動産株式会社
三井不動産リアルティ株式会社
株式会社丸の内よろず
株式会社ムトウユニパック
株式会社ファミリア
株式会社りらく
レノボ・ジャパン株式会社
ロイヤルカナンジャポン合同会社
(50音順)

その他にも、大手流通持株会社・某ふるさと納税運営会社・大手通信会社等
従業員数 100人
平均年齢 37.0歳
本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階
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株式会社 エスキュービズム資本金97,375,320円設立年月日2006年05月従業員数100人

Eコマース業界を取り巻く社会的課題を解決する会社

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