M&A・合併・提携&a8=YRvtwRALNEc8LFS8vhcMRpcCMo95cp0svhnpC906F6aLNEvR8EnrVjHo7EVCPCHcJ6uF0qvSJRvt4s00000022798001の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ Objective-C Java Unity Android Cocos2d-x

具体的な仕事内容 ☆スマートフォンアプリ（iPhone、Android）の設計、開発 ☆ソーシャルゲームの設計、開発 ☆PC、スマートフォンなどのオンラインゲームの開発 ☆開発、運営補助ツールの設計、開発 仕事の魅力・やりがい ☆職種に関わらず、企画段階から意見やアイデアをどんどん出すことが可能です。 ☆風通しの良い環境で、業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

RECEPTIONISTは、「ビジネスの不条理をなくす。」をミッションに掲げ、ビジネスの出会いを円滑にする各種SaaSプロダクトを提供しています。 ・クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 ・日程調整ツール「調整アポ」 ・会議室予約システム「予約ルームズ」 ・イベント受付システム「招待レセプション」 ・電話応答自動システム「代表... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

ルーティンワークの営業から、 様々な業界業種、様々なプロダクトの営業活動に関わる営業+コンサルタント職に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python

官公庁・大手企業との直接取引が多く、億単位のプロジェクト運営に挑戦できる環境です。 PMとして開発チームを統括し、プロジェクト推進とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 ■ 業務内容詳細 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は3... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

＜概要＞ メンバーの一員として、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成などを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行する ... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• フルリモート

【プロジェクトマネジメント】 ・5-15人程度のソフトウェア開発プロジェクトの、プロジェクトリードとしての全体指揮（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） ・プロジェクト計画の設計および推進 ・チーム組成及びオンボーディングやチームビルド 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント... もっと見る

• 410万円〜700万円
  
• 福岡県

＜情報機器端末の社内評価＞ 車載器やドラレコ、情報端末機器の社内評価、テスト、品質管理業務 ＜具体的には＞ ・自社の開発部から依頼されたテストの実施　※顧客依頼はなし ・組込み機器の評価 ・評価結果資料の取り纏め もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

本ポジションは、選考を通じて候補者の経験・スキル・志向を考慮し、最適なポジションをご提案します。 1～2年以内にリーダー・マネージャーとして事業の中核を担うことを前提とし、以下の4つの部門のいずれかで業務に携わります。 ①事業Division ーECブランドにおけるWEBマーケティング ー他社ECサイトのコンサルティングやソリューション... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）してい... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

１．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 もっと見る