F#の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 入社して１～2カ月でやっていただくこと ・各部署と連携して課題点の把握 ・進行中の施策のキャッチアップ ・各チームのマネージャーとの関係構築 【ゆくゆくお任せすること】 事業部の統括責任者として、暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【主な業務】 セールス、プランナー、エンジニア、データサイエンティスト、外部パートナーが属するプロジェクトチームの中で ・クライアントのビジネスやデータ活用環境を深く理解し、本質的な課題やニーズを明確化 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）やマーケティングツールを活用した全体戦略立案 ・大規模データの処理や管理に関する知識と技術を活用し... もっと見る

• 660万円〜
  
• 東京都

◆チームのマネージャー業務全般 ・ゲーム開発や映像制作における人員/スケジュール/アサイン管理 ・チームビルディング（採用/育成/評価） ・社内の他部署や外部協力会社との連携 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ゲームや映像が好きで、より良い作品を提供する為に最後までやり遂げられる方 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 埼玉県
• Python AWS Docker TensorFlow PostgreSQL OpenCV GCP

【業務内容】 当社が開発・提供するAI画像解析システム（例：道路維持管理システム・製造検査AI・インフラ点検AIなど）の企画・開発・運用を統括いただきます。 研究開発チーム・システム開発チーム・クライアントとの橋渡し役として、画像解析アルゴリズムの設計から実装、PoC推進、成果検証までをリードしていただきます。 【主な業務】 ・画像解析プロ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

・プロダクションや監督との打合せに参加し、作業要件の把握。 ・制作手法・工程・スケジュールの立案。 ・参加アーティストの作業チェック。 ・プレビューの提出～フィードバックの打合せ参加。FBをアーティストへ指示。 ・必要に応じて撮影の立ち合い。 *演出経験者、優遇いたします！ もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【Webディレクター】 自社ECサイトのWebディレクターとして、企画・設計・UI/UX改善などのディレクションを幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・各種サービス・キャンペーン企画 ・サイトの運営、UIUX改善 ・GA4やヒートマップを使用したサイトの分析 ・企画立案（課題分析、コンセプト設計、ワイヤーフレームの作成、KPI管理など）... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◆お任せしたい業務内容 外部システムとのインテグレーション領域のプロジェクトマネージャーとして、我々が目指す物流ネットワークの拡大を牽引していただきます。 1) プロジェクトの立ち上げと推進 プロジェクトロードマップの策定 顧客の課題やニーズの聞き取りと最適な仕組みの提案 リソース、実装、品質、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメント... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり） ■案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む） ■見積作成 ■クリエイティブ管理 ■クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■契約、請求、発注等の営業事務全般 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python Go AWS Azure Lambda GCP

CoToMaは、「エンジニアリングの価値を変革させる」ことを理念に掲げ、上流工程を専門としている会社です。 CoToMaが考える上流工程は単に開発の一部を指すのではありません。 「なぜその設計にするのか」を考え、対話しながら設計・レビューを重ねます。 領域にとらわれず、設計力を伸ばすキャリアを支援。 クラウド未経験者にも段階的な成長機会を提... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る