連結納税関連実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。 【業務イメージ】 ・クラウド導入に向けたアセスメント～理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• フルリモート
• TypeScript AWS

当社は宿泊業界を中心に飲食、ゴルフ、キャンプ、美容など予約が発生する様々な業界に対し、キャンセル料の請求・回収業務を自動化する、SaaS「Payn（ペイン）」を自社開発・運営しています。 現状、様々な業界における「ノーショー（予約したユーザーがキャンセル連絡なしで現れない）」による経済的損失は、事業者の経営安定性を脅かす深刻な社会問題として顕在化... もっと見る

• 600万円〜1300万円
  
• 東京都
• Salesforce

【ミッション：募集の背景】 企業の競争力を高める上で非常に重要な分野であるCRM領域において、弊社はCRM業界で世界トップレベルのSalesforce社との戦略提携をしています。弊社では、自社が有するAI技術や、保有する気象データをSalesforceと組み合わせて新しいソリューションを創り上げています。 弊社が実施するSalesforceビジ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのマーケティング課題を解決するため、 デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、 効果検証、改善提案までを一気通貫で担う、 フロント業務全般（営業・コンサルティング）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・課題ヒアリングと戦略立案： クライアント（経営層・マーケティング責任者）との折衝 事業課題、KGI /... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• TypeScript Firebase GCP Nuxt.js SRE

■募集背景 現状、プロダクトに関わるエンジニアは、ビジネス価値の創出でリソースの限界を迎えており、開発プロセスの改善や開発者体験の向上といった内部改善に十分な手が回っていない状況です。採用の難しさと、人員拡大がもたらす摩擦により、「人数で解決する」アプローチには限界があります。そこで、SA部は「少数精鋭×AI」で生産性を飛躍的に向上させることを優先す... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■求人概要 【業務内容】 ・情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・SOX・ISMS認証の対応 ・社内の他チームからの相談やコンサルティング ・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施 ・セキュリティインシデント対応 ・メンバーマネジメント もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【主な業務内容】 ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。 ★スタートアップ＝ハードという印象を持たれがちですが、 ハードというよりも「スピード感と幅広い領域への関わりができる」が正しいです！ ＼求人の魅力ポイント／ ①スタートアップ企業の設立～IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます ②投資す... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。 【入社後、お任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計 ・施策検証のためのデータ分... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る