SCM Manager｜急成長事業を支えるサプライチェーン組織の標準化・横断化を牽引
MOON-X Japan株式会社 - 国内ブランド事業を運営
事業内容
オペレーションを止めない、荒らさない、改善し続けること。顧客体験と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築運用することをミッションにしている
仕事内容
■具体的な業務内容 ・グループ全体のSCM KPI設計・モニタリング ・在庫・物流費データの分析、改善施策の立案・実行 ・PSI（需要・供給・在庫）運用の設計・改善 ・SCM業務フロー・内部統制の整備、ドキュメント化 ・各ブランドSCM担当との協働による改善プロジェクト推進 ※事業会社への関与イメージは下記です。 ・週1〜2日程度、事業会社に入り込む想定です。 ・入社後は戦略面に重きをおきつつ実務も入っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■主な職務内容 - 複数事業部にまたがるSCMオペレーションの統括**（需給・発注・入出荷・在庫・物流・会計連携の日常運用のマネジメント） - メンバーのマネジメント・育成**（既存課長／メンバーを束ね、評価・育成・チーム運営を担う） - 業務標準化の推進**（事業部ごとに異なる業務フローを標準形に整え、横断・兼任が成立する状態をつくる） - 基幹システム（奉行ERP）移行の運用側オーナーシップ**（標準化された業務をシステムに乗せ、移行後の運用を回す） - 事業部間・関連部署（会計・財務・営業等）との調整**（現場で発生する例外処理の一次判断を含む） - 組織移行（事業部軸→機能軸）の現場推進**（部門長と連携し、段階移行を実行する）
募集背景
■MOON-Xについて MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。 一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。
概要
スローガン「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、End to End（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）のサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。 当ポジションにおいては、オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。
勤務地
【勤務地詳細】 グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります ・勤務地 MOON-Xグループ： MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.） ▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部（カンパニー）： ・ケラッタカンパニー ・太陽カンパニー ・猫壱カンパニー ・LEVANTEカンパニー ・バランローズカンパニー ・Vieonカンパニー 変更の範囲：会社の定める範囲 【アクセス】 MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.） 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F アクセス JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
待遇・福利厚生
◎ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給（上限5万円） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） ・慶弔見舞金 ◎ 加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※契約社員については所定労働時間により対象外あり
休日・休暇
◎ 休日 ・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（年 3 日） ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
勤務体系
働き方については、カンパニーにより柔軟に設定されています。 各カンパニーの働き方については下記をご参照ください。 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります。 ◎ 始業時間・終業時間（原則）※休憩60分 ・MOON-X Japan株式会社各統括部所属の場合：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・ケラッタカンパニー：8:00/8:30/9:00から選択～17:00/17:30/18:00から選択 ・太陽カンパニー：10:00～19:00 ・猫壱カンパニー：8:30～17:30 ・LEVANTEカンパニー：9:00～18:00 ・バランローズカンパニー：9:00～18:00 ・Vieonカンパニー：9:30～18:30 ◎ リモートワーク制度の有無 リモートワーク制度あり ※但し事前承認制且つ、上限回数の設定あり
給与補足
◎ 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ◎ 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ◎ 賞与 ・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。 ・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。 ・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
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